Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMöglichkeit die eigenen Produkte zu guten Konditionen zu erwerben.
Flexibilität angenehm Arbeitsatmosphäre
Meistens das Arbeitsklima, die sonder Auszahlungen. Die Gleitzeit Arbeit.
Gute Arbeitsumgebung, immer gutes Werkzeug, nette Kollegen, tolle Liegeräder, es wird einem zugehört
In keiner firma ist alles perfekt
kein Dienstrad / Jobrad.
Karriere aufstueh fehlt. Lohn.Der druck zum ende der Woche aufgrund von zu vielen Besprechungen und oder privaten Gesprächen.
Manchmal dauert es etwas länger, bis Verbesserungen sich auswirken
Mehr Zeit in die Ausbildung stecken und diese besser Vergüten. Zusätzlich Azubis nicht für so viele Ausbildungsferne Tätigkeiten einsetzen.
Löhne mehr an die Leistung anlehnen. Druck nicht immer alles nur auf die Leistungsfähigkeit einzelner sondern auf alle afteilen.
Der am besten bewertete Faktor von HP Velotechnik ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die firma hat ein gutes Image als Premiumhersteller.
Genießt ein gutes Image auf Grund von effizienten und guten Mitarbeitern die leider unterbezahlt werden
HP Velotechnik gilt als sehr hochwertiger Hersteller
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HP Velotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht Proaktiv angeboten. Sollte Bedarf durch neue Software etc. bestehen, wird eine Schulung gemacht.
Gibt es so nicht man kommt einfach nur und arbeitet als das was man ist. Aufsteigen kann man nicht.
