HPA - Insgesamt guter Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben im Hamburger Hafen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten und relativ freie Zeiteinteilung möglich.
Work Life Balance gegeben und vielfältige Möglichkeiten an Veranstaltungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements teilzunehmen. Großteil des Kollegiums sind wirklich feine Menschen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Veränderungsperspektive und Karrierewege in einigen Bereichen.
Quereinstieg und Entwicklung sollte mehr gefördert und ermöglicht werden.
Bei übergreifenden Themen verschiedener Einheiten oder Interessensgruppen wenig Entscheidungsstärke und klare Verantwortlichkeiten. Muss man mit klarkommen können.
Verbesserungsvorschläge
Öffentliche Arbeitgeber wie die HPA sollten eventuell über eine grundsätzliche Reform der recht starren Stellenbeschreibungen und Eingruppierungen näher nachdenken.
Gute Ergebnisse sollten auch honoriert werden können.
Eigenes Personal - insbesondere in technisch / gewerblichen Funktionen - ausreichend ausbilden. Der Arbeitsmarkt wird hier nicht besser.
Gute langjährige Bestandsmitarbeiter sollten mindestens die gleiche Wertschätzung wie Neueinstellungen bekommen.
Nicht nur Change, Impulse und NewWork - Grundsatzthemen und 24/7 Hafenbetrieb nicht vergessen!
Kommunikation
GF informiert in unterschiedlichen Formaten regelmäßig über globale Hafenthemen, einzelne Bereiche über aktuelle Projekte, Impftermine oder Neuigkeiten zum Umzug.
Mein Gefühl, eher stockt der Kommunikationsfluss teilweise zwischen Führungsebenen darunter und Team bzw. Mitarbeiter, was dann zu Unzufriedenheit führt.
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung und wird ab 2026 sicher noch besser
Gehalt/Sozialleistungen
Für manche Berufsbilder gut. Tarif für Engpassberufe zum Teil nicht attraktiv genug.
Karriere/Weiterbildung
Ein Schulungsangebot ist da. Veränderungs- und Karrieremöglichkeiten jedoch sehr begrenzt