Guter Arbeitgeber mit viel Sicherheit und großer Familienfreundlichkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgeschlossenheit, das Team-Miteinander und die Sicherheit, die eine Anstalt öffentlichen Rechts in den aktuellen Zeiten mit sich bringt. Auch die Flexibilität, sowohl in Bezug auf familiäre aber auch persönliche Umstände, ist besonders wertvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Arbeitsumfeld, Getränke zur Verfügung (Wasser, Kaffee, Tee) stellen und schönere shared spaces (Küchenräume mit Sitzmöglichkeiten z.B.)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine offene Arbeitsatmosphäre mit Bereitschaft für Innovationen und neue Ansätze, auch wenn diese durch Bürokratie und alten Strukturen langwierig in der Einführung sind.
Kommunikation
Regelmäßige kurze Informationen zu jeglichen Themen. Manch größere Umstrukturierungen werden aber erst kurzfristig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Richtig guter Zusammenhalt und man steht füreinander ein und unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Super! Durch Gleitzeit, Gleittage, hybrides Arbeiten und viel Home Office Möglichkeiten kann man in Absprache mit Führungskraft und Team so arbeiten wie es passt. Die HPA ist besonders familienfreundlich und unterstützt bei Kinderbetreuung und bietet auch ein Eltern-Kind-Zimmer zur Betreuung im Büro an.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind sehr engagiert, aber es gibt wie überall alteingesessene Personen, die weniger motiviert sind.
Interessante Aufgaben
Durch viele Innovationen bieten sich auch immer Möglichkeiten für spannende Aufgaben. Man muss sich aber selbst auch einbringen und engagieren.
Gleichberechtigung
Durch eine Diversity Managerin und auch eine Gleichstellungsbeauftragte ist davor voll gesorgt. Alle Jobs sind grundsätzlich auch Teilzeit-geeignet.
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse Möglichkeiten von Altersteilzeit, frühen Renteneintritten etc möglich, aber soweit mein Eindruck, dass gut mit älteren Beschäftigten umgegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Es ist nicht das modernste Büro, aber auch nicht völlig veraltet. Die Technik für neue Mitarbeitende ist immer gut, ältere Kolleg*innen sollten aber auch mal neue Geräte bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist sehr groß geschrieben und es gibt eine eigene Einheit mit Umweltbeauftragten, aber auch ein Gesundheitsmanagement und Sozialbeauftragte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durchschnittlich. Durch den Tarifvertrag gibt es viel Transparenz und eindeutige Einsortierung, die meist dem marktüblichen Durchschnitt entspricht. Durch den Tarifvertrag gibt es eben auch klare Regelungen zu Urlaub (30 Tage) und Sonderzahlungen, insgesamt ein solides Paket.
Image
Besser, als manch Vorurteile gegenüber beamtenähnlichen (eingestaubten) Strukturen es erwarten lassen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich intern (E-Learnings, hybrides Lernen, Präsenztrainings) und extern weiterzubilden. Auch da, die eigene Motivation ist entscheidend.