20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
As a female in engineering, I’ve never experienced a culture this nice, trusting, and equal.
Prima Kollegialität, spannende Aufgaben, die Möglichkeit ein internationales netzwerk aufzubauen
Ich vermisse eine systemische Verankerung von Umwelt- und Sozialbewusstsein. Obwohl es sich schon gebessert hat, wird momentan noch zu sehr auf ökonomische Wachstumsbelange Wert gelegt. Eine größere Balance zw. Ökonomie, Ökologie und Sozialem würde HPC zu einem noch besseren Arbeitsplatz machen. Aber dafür braucht es vielleicht noch mehr neue Kollegen, die diese Sichtweise mitvorantreiben.
Grundsätzlich gut, geprägt von einer Haltung gute Ergebnisse für den Kunden erhalten zu wollen.
Gute Reputation weltweit
Mit mobilem Arbeiten von zu Hause, der Möglichkeit, dass Reisezeit auch als Arbeit angesehen wird und man das Wochenende für sich hat (wenn nicht gerade eine Reise zu einem Kunden ansteht), passt das ganz gut.
Darauf wird Wert gelegt, man sollte jedoch nicht warten, sondern auch eine eigene Vorstellung mit einbringen
Variable Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, die Möglichkeit am Betriebssport der HHLA teilzunehmen.
Da gibt es definitiv Raum für Verbesserungen. Pendelverkehr ist jetzt nachhaltiger aufgrund des Büroumzugs, aber systemisch ist das für die Organisation noch nicht verankert (außer den nachhaltigen Maßnahmen, die wir für unsere Kunden umsetzen).
Passt und macht Spaß. Man kann sich auf einander verlassen.
Absolut fair
Schönes Büro, in einer prima Umgebung. Mit Deutschlandticket zum Büro. Manchmal streikt die Technik etwas, aber das ist auch normal.
Bei Kommunikation gibt es meistens Spielraum nach oben. Wir haben regelmäßige Team-Meetings, indem das Management über die Entwicklung der Firma berichtet. Allerdings könnte das nach meinem Ermessen noch transparenter sein.
Ja, wenngleich wir noch zu wenig Frauen beschäftigen.
Jedes Projekt ist einzigartig und kommt mit spannenden Herausforderungen.
Die meisten Kollegen
neues Gehaltsmodell
weniger kleinteilige Organisationsstruktur
International agierende Beratung direkt aus dem Hamburger Hafen, die für ihre Branchenexpertise geschätzt wird.
Hohe Flexibilität und Vertrauen in den Mitarbeitenden, daher super Vereinbarkeit von Work-Life
Führungskräfte legen großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Sehr hohe Kollegialität untereinander: man kann sich auf die Unterstützung der KollegInnen jederzeit verlassen.
Diverse Altersstruktur. Ältere KollegInnen werden für Ihre langjährige Expertise geschätzt.
Sehr engagierte Vorgesetzte, die sich für ihr Team einsetzen.
Home Office jederzeit möglich. Aktuelles Büro, mitten im Hamburger Hafen, hat großen Charme. Umzug in die Innenstadt aufgrund besserer Anbindung jedoch geplant.
Die Kommunikation untereinander ist wertschätzend und lösungsorientiert. Kontinuierliches Arbeiten daran, Kommunikation noch besser zu gestalten.
Vielseitige Projekte und die vielfältige Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Geschäftsführung verliert sich in teuren Umstrukturierungen und versucht dann mit Ergänzungen zu den Arbeitsverträgen Gehaltssteigerungen zu reduzieren.
großes Bemühen für Transparenz von Managemententscheidungen; frühere Skepsis ggü. Home office ist verschwunden; breite Kundenbasis weltweit streut die Umsatzrisiken
aktueller Standort ist fast nur per Auto erreichbar - Umzug 2023 in Planung
offener Umgang und kollegiales Miteinander; Kontakt und Austausch erschwert durch sehr viel Home Office
deutlich verbessert in letzten 2 Jahren mit großem Transparenzgewinn
Routine und Admin lassen sich nicht ausschliessen
In der Hafen- und Terminalindustrie eine Top-Adresse, als Arbeitgeber noch recht unbekannt
Wir sind immer noch eine Beratungsfirma. Überstunden fallen immer wieder mal an, aber in deutlich geringerem Umfang als bei den großen Beratungsunternehmen
Hier hat sich in den letzten Monaten einiges getan
Am Kunden und Mitarbeiter orientiert.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle/Homeoffice probieren.
bezahlt Bezüge pünktlich
keine Entscheidungsfreiheit
+ spannende Projekte und Reiseziele
+ herausfordernde Aufgaben
+ faires Grundgehalt
+ gute Work-Life-Balance
+ angenehmes Arbeitsklima
- keine strukturierte Weiterbildung
So verdient kununu Geld.