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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HPC Hamburg Port Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HPC Hamburg Port Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HPC Hamburg Port Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Marikka Borgmann, Personalreferentin Recruiting
Marikka BorgmannPersonalreferentin Recruiting

Interkulturelle Kompetenz: In einer globalisierten Welt ist das Verständnis kultureller Unterschiede entscheidend. Unsere Experten sind nicht nur in mehreren Sprachen versiert, sondern bringen auch ein tiefes Verständnis für die kulturellen Besonderheiten unserer Kunden und Partner mit. Teamarbei ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Marikka Borgmann, Personalreferentin Recruiting
Marikka BorgmannPersonalreferentin Recruiting

HPC steht für Weltoffenheit und Toleranz und fördert ein vorurteilsfreies Miteinander. Unser Unternehmen erkennt die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein an und will diese Ziele fest in unsere Unternehmensstrategie verankern. Wir wollen uns stärker dafür einsetzen, nachhaltige Lösunge ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

As a female in engineering, I’ve never experienced a culture this nice, trusting, and equal.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, geprägt von einer Haltung gute Ergebnisse für den Kunden erhalten zu wollen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Kommunikation gibt es meistens Spielraum nach oben. Wir haben regelmäßige Team-Meetings, indem das Management über die Entwicklung der Firma berichtet. Allerdings könnte das nach meinem Ermessen noch transparenter sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt und macht Spaß. Man kann sich auf einander verlassen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit mobilem Arbeiten von zu Hause, der Möglichkeit, dass Reisezeit auch als Arbeit angesehen wird und man das Wochenende für sich hat (wenn nicht gerade eine Reise zu einem Kunden ansteht), passt das ganz gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Projekt ist einzigartig und kommt mit spannenden Herausforderungen.

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