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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Andere verdienen etwas mehr... Abseits davon gibt es viele Sonderzahlungen und Boni.
Gehalt unverhältnismäßig, Mitarbeiter mit höheren Qualifikationen und weniger Jahren in der Firma verdient weniger wie Mitarbeiter mit niedrigeren Qualifikationen aber länger Zugehörigkeit, beide jedoch führen gleiche Arbeit aus. Null Chancen auf Gehaltserhöhung, da das Unternehmen hauptsächlich Kosten reduzieren möchte. Mitarbeiter werden nur vertröstet, Manager finden immer einen negativen Aspekt in der Arbeit, der die Gehaltserhöhung unmöglich macht. Kein Bonus. Gehaltserhöhung sind intere Credits, wovon sich der Mitarbeiter im Store etwas kaufen kann.
Der Witz: Der Betrag was der von den Credits gekaufte Artikel in € wert ist, wird in der Gehaltsabrechnung abgezogen.
Positiv: Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Aus irgendwelchen "unerklärlichen" Gründen sind die Besten schon lange weg aus der Firma ;-)...
Es gibt gute Sozialleistungen wie eine gute Betriebsrente, einen atraktiven Zusatzvorsorgeplan. Gute Urlaubsregelung 30 tage + 12 Tage. Die 12 Tage kann man ansparen oder sich auszahlen lassen. Weitere gute Sozialleistungen, die der Arbeitgeber leider zu wenig in den Vordergrund stellt.