25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HPE ist nach wie vor ein guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheitsgrade / Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel kurzfristiges Schielen auf Zahlen / wenn die Zahlen mal drohen aus dem Ruder zu Laufen fängt man immer schnell an an den Personalzahlen zu drehen. Besonders in der Lieferorganisation !
Verbesserungsvorschläge
- Mehr am Image arbeiten
- Programme noch langfristiger umsetzen und nicht nach Programmende
wieder einschlafen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich findet man eine gute Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten
Image
Das Image von HPE ist leider viel, viel schlechter als in der Realität. Man verkauft nach wie vor "kalten toten Fisch" - kein Sushi !
Work-Life-Balance
Sehr gut - HPE stockt Elterngeld für 6 Monate auf altes Gehaltsniveau
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt gute Sozialleistungen wie eine gute Betriebsrente, einen atraktiven Zusatzvorsorgeplan. Gute Urlaubsregelung 30 tage + 12 Tage. Die 12 Tage kann man ansparen oder sich auszahlen lassen. Weitere gute Sozialleistungen, die der Arbeitgeber leider zu wenig in den Vordergrund stellt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegialität !
Arbeitsbedingungen
Klasse - die Büros wurden fast komplett erneuert. Homeoffice ist natürlich immer möglich.
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Viele Initiativen im Bereich Gender und Diversity
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Duales Studium bei HPE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein super Arbeitsumfeld
- Viele sehr interessante Praxiseinsätze, die die Theoriephasen perfekt ergänzen, wodurch man sich optimal weiterbilden kann (inklusive sehr attraktiven Auslandseinsätzen in Theorie und Praxisphase)
- Topp Weiterbildung auch im Unternehmen durch ein durchdachtes Weiterbildungskonzept, regelmäßiges Feedback durch den Vorgesetzten
- Hohe Selbstverantwortung die viele Möglichkeiten mit sich bringen ab dem ersten Praxiseinsatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Falls man sehr in den technischen Bereich gehen möchte und kaum bis gar nicht am wirtschaftlichen interessiert ist, dann kann es auch mal schwierig sein passende Einsätze zu finden. Trotzdem gibt es hier auch nach Rücksprache Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe. Man kann bei Fragen zu jeder Person gehen, unabhängig von der Hierarchieposition. Allgemein sehr respektvolle und positive Stimmung im Büro und Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office, sowie ein Achten auf nicht zu viel Arbeit durch Vorgesetzte etc. ist eine Work-Life gut einhaltbar.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßig konstruktives Feedback mit einem sehr guten Entwicklungsprogramm in den 3 Jahren dualem Studium.
Kommunikation
Regelmäßige konstruktive Feedbackgespräche finden statt. Allgemein kann man aber auch einfach ganz ungezwungen mir jedem mal auf einen Kaffee quatschen. Durch verschiedene interne Angebote ist es kein Problem Leute kennenzulernen.
Gleichberechtigung
HPE setzt sich aktiv für die LGBTQ+ Community und Gleichberechtigung ein und hat neben vielen verschiedenen internen Events auch externe Engagementmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Durch eine freie Wahl jedes Praxiseinsatzes kann jeder dieser Einsätze neu gestaltet werden. Es gibt dabei zahlreiche interessante Einsatzmöglichkeiten für wirtschaftliche und Informatik Themen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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viel positive Veränderung in den letzten Jahren - tolle Investitionen auch in Corona Zeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und innovative Produkte und Lösungen
Arbeitsatmosphäre
alle Niederlassungen in Deutschland sind bis Februar 2022 komplett saniert bzw. neue Niederlassungen angemietet. Das Headquarter in Deutschland in Böblingen hat ein cooles neues Design und top Ausstattung
Work-Life-Balance
liegt in den Händen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
siehe oben - neueste Bürokonzepte
Kommunikation
Keinerlei Probleme während der Pandemie. Die Geschäftsleitung hat zeitnah und professionell kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Duales Studium
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Betreuung und die vielen Möglichkeiten. Auch die langjährige Erfahrung mit der Ausbildung ist klar zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Du-Kultur ist die Atmosphäre sehr angenehm. Auch das neue Office (Böblingen und Ratingen) tragen dazu bei, dass die Stimmung gut ist und alle zufrieden sind.
Karrierechancen
Als Student stehen einem nach dem Studium viele Möglichkeiten offen. Auch der Fakt, dass der CSO von HPE ehemaliger Dualer Student ist zeigt, welche Chancen danach offen stehen.
Arbeitszeiten
Durch Gleitarbeitszeiten mit Vertrauen ist die 40h/Woche gut einzuteilen. Überstunden dürfen nicht gemacht werden, dies ist in der Regel aber auch nicht der Fall. Der Urlaub kann in den Praxisphasen nach belieben genommen werden.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist normal für duale Studenten, jedoch kommen Weihnachts- und Urlaubsgeld hinzu, sodass man häufig mehr bekommt als Kommilitonen. Auch wird der Auslandsaufenthalt sowohl in der Theorie, wie in der Praxis finanziell unterstütz.
In Zukunft soll jeder Student auch einen Monitor, Maus, Headset und Tastatur, sowie Geld für Schreibtisch, Schreibtischstuhl bekommen.
Die Ausbilder
Die Ausbildungsabteilung hat viele Ausbilder, welche alle sehr nett und hilfsbereit sind. Jeder Student hat einen Hauptausbilder, welcher sich primär um einen kümmert. Dennoch kann man sich jederzeit bei allen melden und auch die Urlaubsvertretung läuft reibungslos.
Spaßfaktor
In Coronazeiten wurde der Betrieb erstmal auf Home Office umgestellt. Vor Ort ist die Atmosphäre sehr angenehm und gerade für Studierende nett, da man ständig neue Kontakte knüpfen kann. Am Standort Böblingen (Hauptstandort) Ausbildungsabteilung steht auch ein Kicker und in der Nähe vom Office gibt es ein Volleyballfeld mit Tischtennisplatte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben hängen sehr stark von dem gewählten Praxiseinsatz ab und der entsprechenden Abteilung. Dabei ist jeder Studierende dafür verantwortlich den nächsten Einsatz zu suchen, sodass man sehr auf die eigenen Interessen eingehen kann. Das Spektrum ist extrem groß und entsprechend viele Möglichkeiten hat man stets etwas Neues zu lernen.
Variation
Durch die Größe des Unternehmens kann man bei jedem Einsatz in einen anderen Bereich schauen. Hinzu kommt, dass man in den einzelnen Abteilungen häufig mit mehreren Mitarbeitern zusammenarbeitet und so viel sieht und macht.
Respekt
Im Unternehmen herrscht eine "Du"-Kultur, wodurch man sich, vor allem als Student, sehr schnell integriert fühlt. Jeder ist immer offen für Fragen und die Mitarbeiter interessieren sich auch dafür was man macht. Dadurch kann man viele Kontakte knüpfen und fühlt sich respektiert. HPE setzt sich auch im Bereich der Frauenförderung ein und ist im Bereich LGBT+ engagiert.
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Sehr gutes Unternehmen für Duales Studium
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungskonzept, Atmosphäre, Aufgaben-/Abteilungsbreite, soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Arbeit werden immer weiter an rangniedrigere Gruppen/Mitarbieter weitergerecht; teils wegen mangelnder Ressourcen
Verbesserungsvorschläge
Kritikern zuhören. Bekannte Kritikpunkte endlich umsetzen oder diskutieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre stets als offen und locker empfunden. Niemand ist starr oder sich zu schade, sich mit studierenden auszutauschen. Alle Kollegen sind hilfsbereit.
Image
Nach Außen ist das Image gut. Innen gibt es oft Kritik an verschiedenen Dingen, vor allem an der Organisationsstruktur.
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert. Die Vertrauensarbeitszeit bietet natürlich sehr viel Freiheiten: einzelne Termine während der Arbeitszeit, eigene Arbeitszeiten, Home Office sind kein Problem. Man muss nur aufpassen, dass man bewusst Pausen und Feierabend macht.
Karriere/Weiterbildung
Für Studierende ideal. Anschließend hängt alles von der Eigeninitiative ab.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Stets klare und hilfreiche Kommunikation. Wer fragt, dem wird gegeben.
Arbeitsbedingungen
Vom Ansatz gut ausgestattet, teilweise fehlt Hardware, um wirklich produktiv arbeiten zu können. Mitarbeiter sind standardmäßig für Remote Work ausgestattet.
Kommunikation
Ein amerikanisches Unternehmen kommuniziert eben viel über Newsletter und preist Programme und Projekte an. Ein bisschen weniger könnte nicht schaden, hält sich für mich aber im Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere verdienen etwas mehr... Abseits davon gibt es viele Sonderzahlungen und Boni.
Gleichberechtigung
Bin nicht Teil einer Gruppe, die benachteiligt werden könnte. Verschiedene Netzwerke und Programme sind aber für verschiedene Gruppen vorhanden. Junge Kollegen werden genauso behandelt, wie erfahrenere
Interessante Aufgaben
Die Auswahl an technischen Aufgaben ist begrenzt aber ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hewlett Packard Enterprise, eine Firma ohne Werte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten bei flexibler Arbeizzeitgestaltung!
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst um Arbeitsplatz! Management schließt Mitarbeiter die auf der Entlassungsliste stehen von der Kommunikation aus! Das überträgt sich auf alle!
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten sie sind in Rente, ab 55 keine Perspektive mehr!
Vorgesetztenverhalten
Manager ohne Werte und Anstand!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NO GO
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Respekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, Kein Respekt von den Vorgesetzten, Keinerlei Kompetenz in Deutschland, schlichtes abnicken und durchsetzen der amerikanischen Vorgaben,
je älter und teuerer man wird desto schlechter ist das Ansehen, jederzeit sind ausländische Mitarbeiter besser
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Vergeudete Arbeits/-Lebenszeit, Wertschätzung gleich Null.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, deshalb Ex-Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negative Entwicklung über die Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Beste Entscheidung war das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Lokale IT wurde zwar von vielen Mitarbeitern geschätzt, jedoch vom Management nicht. Kollegen aus anderen Abteilungen wollen sich gegenseitig immer überbieten und fühlen sich als was besseres. Arbeitsatmosphäre wurde über die Jahre immer schlechter und respektloser.
Höhepunkt war, als dubiose Zeitarbeitsfirma gegründet wurde um Mitatbeiter über Betriebsübergang zu verschieben anstatt direkt zu kündigen.
Image
Vom einzigen Top-Arbeitgeber/-Ausbilder bei dem die Mitarbeiter an erster Stelle standen und wertgeschätzt wurden, zum Outsourcer hauptsache Kosten einsparen und alles anders machen als das bishere Management, ohne Rücksicht auf Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, umfangreiches Sportangebot, wer es nutzen wollte.
Keine Überstunden nötig. Liegen gebliebene Arbeit wurde einfach am nächsten Tag ereldigt. Kein Zeitdruck oder Deadlines.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur im Top-Management oder im Sales/-Verkauf möglich, alle anderen Mitarbeiter werden nur ausgebeutet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unverhältnismäßig, Mitarbeiter mit höheren Qualifikationen und weniger Jahren in der Firma verdient weniger wie Mitarbeiter mit niedrigeren Qualifikationen aber länger Zugehörigkeit, beide jedoch führen gleiche Arbeit aus. Null Chancen auf Gehaltserhöhung, da das Unternehmen hauptsächlich Kosten reduzieren möchte. Mitarbeiter werden nur vertröstet, Manager finden immer einen negativen Aspekt in der Arbeit, der die Gehaltserhöhung unmöglich macht. Kein Bonus. Gehaltserhöhung sind intere Credits, wovon sich der Mitarbeiter im Store etwas kaufen kann.
Der Witz: Der Betrag was der von den Credits gekaufte Artikel in € wert ist, wird in der Gehaltsabrechnung abgezogen.
Positiv: Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen Global Player und Gutmensch, nach innen pfui, Kosten senken und Mitarbeiter rausschmeißen. Selbst Mitarbeiter mit 30+ Jahren im Unternehmen werden wie Vieh behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt innerhalb der IT war sehr gut. Man fühlt sich verstanden, akzeptiert und wertgeschätzt. Das kann man allerdings von den Vorgesetzen nicht erwarten. Wertschätzung gleich Null.
Vorgesetztenverhalten
4 Jahre im Job 6 Manager. Meist in anderen Zeitzonen, sodass Kommunikation sehr schlecht war durch 1. Distanz und Zeit 2. Sprache (meist auf Englisch) oder der Inder der versucht halbwegs verständliches Englisch zu sprechen. Man konnte nie richtig ausdrücken, was man eigentlich sagen wollte.
Letzter Manager war Deutscher. Jedoch Wertschätzung auch hier gleich null.
Gespräche über andere Mitarbeiter hinter deren Rücken, Aufhetze und Gerüchte.
Ehemaliger Manager hat praktisch Mitarbeiter zum Betriebsübergang gedrängt, um selbst den Bonus zu kassieren. Heile Welt versprochen und dann nicht geliefert. Mitarbeiter werden vertröstigt und dann Fallen gelassen.
Kommunikation
Kommunikation läuft meist nur über E-Mails ab, keine persönlichen Gespräche unter vier Augen. Distanz enorm groß zum Vorgesetzten. Manager sind meist überlastet mit Arbeit, oder tun nur so um Gesprächen mit Mitarbeitern aus dem Weg zu gehen.
Interessante Aufgaben
Gleich Null. Jeden Tag die gleiche Arbeit. Keine Herausforderungen, keine Challenge.
Improvement stagniert. Projekte wie Teilnahmen an Messen war zum Beginn des Job verfügbar und wurden auch realisiert, aber Mitarbeiter wird ausgebeutet und bei Widerspruch "degradiert". Auch hier keine Wertschätzung wenn sich der Mitarbeiter einbringen will. Bonus für Mehrarbeit sind Gutscheine die als Credits "verkauft" werden, im Endeffekt 50€ Brutto Bonus. Aufwand für Nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Miserabel...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur den Namen, der früher mal was bedeutet hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wird vom eigenen Wasserkopf zerdrück. Dazu kommt mangelnde Strategie und totaler Zwang aus dem Hauptquartier. Schuldig sind immer nur die Mitarbeiter, die angeblich zu teuer seien und mit denen keine Konkurenz möglich sei. Dass man nicht weiß, was man will mit der Firma, wird nicht diskutiert, d.h. zuerst werden Firmen übernommen und eingekauft, man lässt sich auf offensichtlich verlustbringende Geschäfte ein, Hauptsache Boni im Vertrieb kassiert, dann kann man eigentlich gar nicht wirtschaften, und abschließend wird das Ganze mit einem großen Verlust verkauft. Toll!!!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die Reste der Ehrlichkeit und Anständigkeit in sich zu finden und eine langfristige Strategie ausarbeiten, die realistisch ist. Das Management sollte den Mut finden die Verantwortung zu übernehmen und sich an der Nase packen.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Angst vor dem nächsten Personalabbau
Image
Die Firma hat einfach kein gutes Image, weil die Firma ständig abbaut. Und der Grund für den Abbau sollen die Mitarbeiter selbst sein!
Karriere/Weiterbildung
Es wird einfach nichts außer drittklassigen Online Schulungen angeboten, weil man sparen muss...
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive, was dem negativen Rest gegenübersteht...
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind ja vor allem nur Eins - teuer!
Vorgesetztenverhalten
Ständige Weißmacherei...
Arbeitsbedingungen
Bis auf meinen 5-Jahre alten langsamen Laptop eigentlich OK, wenn noch keine Großraumbüros wären...
Gehalt/Sozialleistungen
Aus irgendwelchen "unerklärlichen" Gründen sind die Besten schon lange weg aus der Firma ;-)...
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hewlett-Packard durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hewlett-Packard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hewlett-Packard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.