2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen für Personen mit Migrationshintergrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsregelung. Man war eigenverantwortlich, sprich sofern man Fristen einhalten konnte, musste der Urlaub nur im Mitarbeiterkalender eingetragen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe nachfolgende Ausführungen
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Konstruktive Kritik annehmen und keine herablassende Einstellung ggü. Mitarbeiter haben. Modernes Equipment heutzutage ein Muss! Aus negativen Erfahrungen mit Arbeitnehmern, die Migrationshintergrund haben lernen, evtl. bunter werden bei der Mitarbeiterauswahl.
Arbeitsatmosphäre
tolle langjährige Kollegen, die nach und nach wg. nicht Eingehens auf Bedürfnisse abspringen.
Image
Leider in zunehmender Regression nach neuer Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Stark vom Fachkräftemangel betroffen. Ein Kollege wurde von der Unternehmensberatung in die Buchhaltung degradiert.
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit nur Onlineseminare, die man in Eigenverantwortung belegt, sofern man Zeit findet, aber es wird wohl daran gearbeitet, was man mitbekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine marktfähige Vergütung. Bei Ansprache wird auf vermeitliche ABC-Analysen verwiesen, womit sie die Produktivität der Mitarbeiter wohl tracken. Man wird mit seit 10-20+ Jahren anwesenden Kollegen verglichen und „kleingemacht“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn dann muss es an mir vorbeigegangen sein.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich nette Kollegen:innen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, auch ehemalige Kollegen werden zu Betriebsausflügen eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
negative Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Kolleg:innen, die Migrationshintergrund haben. In einer privaten WhatsApp-Gruppe, die den Namen des Unternehmens trug, kam es zu rassistischen Äußerungen. Als ich dies meinem Vorgesetzten meldete, wurde mir gesagt, dass die Äußerungen nicht ernst gemeint seien und dass frühere Generationen solches Verhalten vermutlich nicht als problematisch empfunden hätten. Ein klärendes Gespräch mit der betreffenden Kollegin fand nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Für einen höhenverstellbaren Tisch muss man kämpfen. Manche wurden erst, nach einem Bandscheibenvorfall oder anderen körperlichen Problemen erhört. Sehr traurig, da heutzutage in vielen Unternehmen und Haushalten höhenverstellbare Schreibtische eine Selbstverständlichkeit ist.
Kommunikation
Insbesondere seitens der neuen Chefs sympathieabhängig. Langjährige Kollegen, sofern sie nicht bereits gekündigt haben, sind sehr nett und hilfsbereit.
Gleichberechtigung
Als jemand mit Migrationshintergrund fühlt man sich meist nicht zugehörig. Dafür fehlt dem Arbeitgeber m.E. schlicht die Erfahrung, da die meisten Kollegen miteinander verwandt, verschwägert oder zumindest gute Bekannte sind. Der unter dem Punkt „Vorgesetztenverhalten“ geschilderte Fall bekräftigt diese Auffassung.
Interessante Aufgaben
Als neuer Mitarbeiter bekommt man in der Regel das zugewiesen, worauf langjährige Kollegen keine Lust haben. Einen strukturierten Einarbeitungsplan hatte ich nicht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeigeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer offen geredet werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich beim Gehalt an den Markt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ist wie so oft sehr Mitarbeiter abhängig.
Work-Life-Balance
Es wird viel möglich gemacht, das ist aber Standort abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen, diese werden auch meist komplett durch das Unternehmen gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal könnte noch an Papier gespart werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wieder auf die Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Super toll, alle ausgeschieden werden auch noch zu Veranstaltungen eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Immer nett und freundlich
Arbeitsbedingungen
Super moderne Arbeitsplatz und immer offen für neues.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern war immer sehr gut.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen wird schon noch ein Unterschied gemacht, auch was das Gehalt betrifft.
Interessante Aufgaben
Für jeden Geschmack etwas dabei.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HPK- Steuerberater Rechtsanwälte durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden HPK- Steuerberater Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HPK- Steuerberater Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.