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HPP 
Architekten 
GmbH
Bewertung

Zu unstrukturiert für die Unternehmensgrösse.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HPP Architekten GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Räumlichkeiten, Material und
das Drumherum (Yogskurs, Informationsveranstaltungen, Firmenevents) sind ausgesprochen gut. Die Projekte sind interessant und abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aufgrund der Grösse und der partnerschaftlichen Struktur fehlen zentrale Steuerungsmechanismen. Das führt zu Unklarheit und dämpft Zielstrebigkeit und Effizienz.

Verbesserungsvorschläge

Die beruflichen Anforderungen steigen (Nachhaltigkeit, BIM, Normen). Dies erfordert gute Mitarbeiter in der Breite. Es fehlt an entsprechenden Recruiting-, Montoring und Kontrollmassnahmen. Die Qualitäten der Mitarbeiter sind den Entscheidern nicht ausreichend bekannt, gleichzeitig herrscht eine Anfälligkeit für selbstdarsteller.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im Team passt im Wesentlichen.

Kommunikation

Teils fatale und folgenschwere Personalplanung aufgrund fehlender Kenntnis der Mitarbeiterkompetenzen.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der Unternehmensgrösse und fehlenden Controllingmassnahmen werden Mitarbeiterleistungen nicht gewertet. Leistungsträger werden nicht gewürdigt, Underperformer nicht gerügt. Das motiviert zum "Zurücklehnen". Dadurch starke Asymmetrie im Workload der einzelnen Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Für einige eher gegeben, für andere weniger (siehe Punkt zuvor).

Vorgesetztenverhalten

Austausch mit Senior Partnern auf Augenhöhe nicht gegeben. Kein ernsthaftes Mentoring vorhanden. Kein grosses Interesse an Unterstellten.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte und Abwechselung im Regellfall gegeben. Der Augleich von Mitarbeiterdefiziten gehört definitiv nicht hierzu.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben, betrifft leider auch gute und schlechte Arbeitskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Angemessener Umgang gegeben.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Material professionell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Wesentlichen gegeben. Sozialbewussteres Vorgesetztenverhalten wäre schön.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchentypisch.

Image

solide Architektur.

Karriere/Weiterbildung

Im angemessenen Umfang vorhanden.

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