Schlechte Auftragslage, keine interessanten Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Kritikfähigkeit bei Vorgesetzen
- fehlende Kommunikationsfähigkeit
- viele unerfahrene, arrogante und abgehobene Junior Consultants, die nicht in der Lage sind die einfachsten Arbeitsanweisungen umzusetzen oder diese weiterzugeben
- kein Zusammenhalt bei den Mitarbeitern
- zu viele Praktikanten, die als Durchlauferhitzer dienen
- keine interessanten Projekte da schlechte Auftragslage
- viel Projektarbeit
- wenig freundliche Kollegen
- keine Menschlichkeit
- zu viel "Emotionalität" bei Stresssituationen vor allem bei den weiblichen Kollegen
- zu viel Fluktuation bei den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter sollten in ihrer Kommunikationsfähigkeit dringend geschult werden
- weniger Sprungbrett für neue Consultants sondern mehr Entwicklungsmöglichkeiten schaffen um Mitarbeiter langfristig zu halten (das fängt bereits beim Gehalt und den Tagessätzen an)
- ausgewogenes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern
- Konfliktfähigkeit bei Mitarbeitern schulen
- nicht immer nur unerfahrene Bewerber mit den besten Noten einstellen, sondern auch mal die, die etwas mehr Erfahrung mitbringen und in der Lage sind im Team zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Wertschätzung. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert sondern gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Konfliktfähigkeit. Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Entscheidungen sind meistens nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung bei Projekten, die wenig Spaß machen bzw. monotones Arbeiten erfordern. Keine Kreativität oder Out-Of-The-Box-Denken erforderlich.
Gleichberechtigung
70% weibliche Mitarbeiter. Frauen haben hier definitiv mehr zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Bei manchen Kunden vor Ort in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Image
Größtenteils unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.