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HPP 
Harnischfeger, 
Pietsch 
& 
Partner 
Strategie- 
und 
Marketingberatung 
GmbH
Bewertung

Mittelständische Beratung mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und tollen Kollegen und Kolleginnen

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, man kommt immer gerne ins Büro, flache Hierarchien und von Tag 1 die Chance sich einzubringen und mitzugestalten

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr offene und freundliche Atmosphäre - die Open Door Policy ist hier gelebte Realität

Kommunikation

Im internen Newsletter und in regelmäßigen Teamsitzungen werden alle wichtigen Informationen und Entwicklungen kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird bei HPP groß geschrieben und durch Firmenevents immer wieder gefördert! Zwischen den Kollegen gibt es einen regen Austausch und gegenseitige Unterstützung. Außerdem hat man immer ein offenes Ohr füreinander.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung sind die Arbeitszeiten sehr angenehm. Es kann vorkommen, dass in stressigen Phasen im Projekt einige Überstunden anfallen. Dafür folgen aber auch mal wieder ruhigere Tage. Außerdem bietet die Home Office Regelung große Unabhängigkeit und eine flexible Wahl des Arbeitsplatzes.

Interessante Aufgaben

Neben der Arbeit an Projekten kann man an zahlreichen internen Themen wie Studien, dem Schreiben von Teasern und Angeboten sowie den internen Ressorts mitarbeiten und sich engagieren. Eigene Vorschläge von Themen mit denen sich das Unternehmen auseinandersetzen sollte sind auch jederzeit willkommen. Durch die Vielzahl an Aufgaben wird es so schnell nicht langweilig.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen verfügt über einen festen, nach Karrierestufe strukturierten Weiterbildungsplan, mit Schulungen an denen jeder Mitarbeiter im Laufe der Betriebszugehörigkeit teilnimmt. Darüberhinaus gibt es interne Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Außerdem kann man sich bei Interesse und Bedarf an anderen Theman jederzeit melden und die Teilnahme an Seminaren, Messen und Kongressen besprechen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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