digitaler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei den hohen Parkgebühren entlasten, Fortbildungen mehr finanziell fördern
Arbeitsatmosphäre
gegenseitige Toleranz und Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
man kann sich auf die Kollegen verlassen
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist man flexibel, den Arbeitstag ein sein Leben besser anpassen zu können.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
gerade in der Coronakrise stehen wir ständig vor neuen Herausforderungen und ständig neuen Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle, die Vorteile in der Zusammenarbeit mit Alt und Jung werden genutzt
Arbeitsbedingungen
digitale Ausstattung, 2 Bildschirme, aktuelle IT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weitestgehende Umstellung auf papierlos wird vorangetrieben
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei der Weiterbildung unterstützt und kann Urlaub aufsparen oder Überstunden aufbauen.