Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
EssenszulageKarrieremöglichkeiten, Gehalt& Benefits, offenes und modernes Arbeitsumfeld
Ich bin sehr glücklich bei HPS. Die Kollegen sind klasse, das macht das Arbeiten angenehm.
Modern, digital, familienfreundlich, vertrauensvolle Zusammenarbeit, interessante Mandate
flexible Arbeitszeiten
Die Partner sind komplett offen für neue Ideen und es gibt kurze Entscheidungswege. Es wird auf jeden Fall sehr vorausschauend und innovativ gedacht. HPS kümmert sich um die Mitarbeiter.
Mitarbeiter bei den hohen Parkgebühren entlasten, Fortbildungen mehr finanziell fördern
In manchen Teilen etwas offenere Kommunikation von Plänen
Der am besten bewertete Faktor von HPS Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Herzlich, offen
gegenseitige Toleranz und Wertschätzung
In den Büros herrscht gute Stimmung. Bei Problemen und Herausforderungen unterstützt man sich gegenseitig und kann jeden fragen. So machen wir uns den Arbeitstag schön.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Gewitter gibt´s natürlich auch mal, aber insgesamt ist alles gut
Hohes Maß an Toleranz,
gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungsmöglichkeiten, Mentoring-Programme
Man wird bei der Weiterbildung unterstützt und kann Urlaub aufsparen oder Überstunden aufbauen.
Regelmäßige Seminare und Workshops - sehr hilfreich und förderlich für die Teambildung
Jeder wird bei der Planung der Kariere unterstütz (sowohl zeitlich als auch finanziell)
Zahlreiche Möglichkeiten stehen einem offen und werden auch gezielt gefördert. Für die Azubis gibt es ein extra Azubi-Team mit zwei festen Ausbildern und für neue Mitarbeiter ein Mentoring-Konzept. Fortbildungen und Seminare werden ebenfalls regelmäßig gemacht. Wer gerne den Steuerfachwirt oder den Steuerberater machen möchte, bekommt ebenfalls volle Unterstützung.
