Schöpfe dein Potential aus, um andere Potentiale zu identifizieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen, die Möglichkeiten viel selbst zu gestalten und bei wichtigen Entscheidungen teilhaben zu können. Tolle Events für die Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Kunden bisweilen Entscheidungen treffen, die uns das Arbeiten unnötig erschweren.
Verbesserungsvorschläge
Die sind schon in der Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Zusammenarbeit in ansprechenden Büroräumen, die zentral liegen.
Kommunikation
Offener und direkter Austausch. Kurze Wege, selbst über Unternehmensstandorte hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Absolut gegeben, wenn es drauf ankommt. Privat darf jeder selbst bestimmen, wie viel Zeit er/sie nach der Arbeit mit den Kollegen verbringen mag.
Work-Life-Balance
Kundenprojekte müssen fertig werden, es gibt immer viel zu tun, aber es gelingt durchaus einen guten Ausgleich zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier steht Fairness und Menschlichkeit ganz oben. Mit ein wenig Erfahrung kann man viele Tätigkeiten weitgehend frei und selbstbestimmt gestalten. Kritik wird stets angemessen sachlich geübt.
Interessante Aufgaben
Es besteht immer die Möglichkeit sich mit neuen Vorschlägen einzubringen und außerdem bringt die Projektleitung eine große Bereite an Herausforderungen mit sich. Von der Akquise über die Beratung, das Projektmanagement, das interdiszipläre Arbeiten mit IT und Rechtsexperten, statistische Evaluationen und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Das Projektgeschäft verlangt den Mitarbeitenden bisweilen auch die Erledigung monotonerer Aufgaben ab. Mit der Erfahrung stellt sich in Teilbereichen auch eine gewisse Routine ein, aber das wirkt sich dafür immer positiv bei Kundenkontakten aus.
Gleichberechtigung
Gegeben. Sehe hier keine Auffälligkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Um neues Wissen von den Universitäten in das wissenslastige Beratungsgeschäft zu holen werden viele Uni-Absolventen rekrutiert, aber Personen mit Berufserfahrung erfahren bei bei Kunden in der Regel höhere Akzeptanz, weshalb diese ebenfalls gerne eingestellt werden - sofern die notwendige Spezialisierung gegeben ist.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büros. Gute Ausstattung. Zentrale Lage. Keine Kantine, aber es ist eine Mitarbeiterküche vorhanden. Wasser, Kaffee und Tee werden gratis gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden von Verbrauchsgütern und Computerausstattung abgesehen kaum Güter verwendet. Keine Besonderheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vergleichbar mit anderen Firmen vergleichbarer Art und Größe; das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Image
Ein Qualitätsmarktführer auf seinem Gebiet. Firma mit wissenschaftlicher Historie und mit vielen langjährigen und zufriedenen Kunden. Bei der Allgemeinbevölkerung aufgrund der Größe natürlich nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriereoptionen sind aufgrund der Größe etwas beschränkt, aber es werden viele Möglichkeiten geboten wie beispielsweise Standortwechsel.