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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR Diagnostics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HR Diagnostics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HR Diagnostics
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Vom ersten Tag an erlebte ich einen offenen und vertrauensvollen Umgang im Team, bei dem man jederzeit nachfragen konnte und Unterstützung erhielt. Dank des kleinen Teams am Standort Berlin und der engen Betreuung durch meinen Praktikumsbuddy fühlte ich mich schnell integriert und gut aufgehoben. Auch der Austausch mit dem restlichen Team in Stuttgart funktionierte sehr gut. Ich habe mich während des gesamten Praktikums stets sehr geschätzt gefühlt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Die Work-Life-Balance war ausgezeichnet und der Mix aus Home-Office- und Bürotagen bot eine gute Balance und Flexibilität.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Mir wurde nicht nur die nötige Freiheit gegeben, eigenständig zu arbeiten, sondern auch immer wieder Unterstützt und Austausch. Die Zusammenarbeit war von Vertrauen und Respekt geprägt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Inhaltlich durfte ich an verschiedenen Projekten mitwirken und eigene Schwerpunkte setzen. Besonders spannend war es, unterschiedliche Auswahlprozesse kennenzulernen und die Kundenbetreuung zu unterstützen. Beispielsweise habe ich an der Zusammenstellung und Normierung diagnostischer Testverfahren mitgewirkt und Rechercheaufgaben übernommen. Zudem konnte ich wertvolle Einblicke in Meetings, Auswahltests wie multimodale Interviews und Potenzialchecks sowie in Schulungen zu den Testverfahren gewinnen. Ein weiteres Highlight war meine Mitarbeit im Bereich Datenanalyse, bei der ich umfangreiche Analysen und Modellberechnungen mit RStudio durchführte. Dabei untersuchte ich Kundendatenbanken und deren Auswahlprozesse.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich jederzeit wohlgefühlt. Die moderne Ausstattung sowie das Team einschl. Chef hatten ihren Anteil daran.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war stets gut informiert, aber es gab Momente, da hätte man sich noch ein paar mehr Infos gewünscht, um Dinge einordnen zu können.

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