Einzigartiger vertrauensvoller Wohlfühlarbeitsplatz :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Work!
Flexible Arbeitszeiten!
Vertrauensvolles Arbeiten!
Offenheit!
Genialer Gestaltungsspielraum innerhalb seiner Arbeit!
Jeder Mensch & Jeder Charakter wird in seiner Einzigartigkeit geschätzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, es fällt mir wirklich nichts dazu ein
Verbesserungsvorschläge
Die abteilungsübergreifende Kommunikationskultur auch außerhalb der Weekly Calls könnte noch etwas verbessert werden, sodass jeder stets mit den Infos die gerade aktuell sind auch aktuell ist :-)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier pudelwohl. Ich habe immer wieder darüber nachgedacht, wo und wie möchte ich arbeiten, was ist mir wichtig, warum stehe ich morgens gerne auf und innerhalb welcher Arbeitsamtmosphäre fühlt es sich nicht an als würde ich arbeiten. Bei HR Heroes wird mir genau dieses Gefühl gegeben. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Toleranz, Respekt, persönliche Umsichtigkeit & vor allem Freiheit im Arbeitsrythmus - für mich könnte es nicht besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über Tools wie Slack oder Google Meet. Wir haben immer mal wieder Weekly Calls in denen wir uns Abteilungsintern updaten. Auch ein Monthly bei dem sich alle Abteilungen übergreifend auf den neusten Stand bringen wird regelmäßig geführt.
Durch Home Office & die damit verbundenen persönlichen Arbeitsrythmen kommt der persönliche Austausch über privates oder auch mal Dinge die einen Beschäftigen etwas zu kurz - da könnte man sicherlich noch mehr Zeit einplanen um die Verbindungen zu den Teammitgliedern individuell zu stärken - wenn man fein damit ist, die 100 % Remote Kultur zu leben & zu wissen, dass es kein Kaffee Türrahmengespräch wie im Offline Büro gibt, stört es weniger und ist auch völlig ok.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie in einem so offenen, herzlichen & vor allem wohlgesonnenen Team gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bombastisch! Mein Leben ist innerhalb meiner Arbeit zu 100% integrierbar.
Vorgesetztenverhalten
Absolut offene Führungskultur, die sehr auf Vertrauen & persönlichem Handlungsspielraum basiert. Ich fühle mich jederzeit gehört & gesehen in meinen Anliegen und auch dabei meine Talente & Fähigkeiten in meinem persönlichen Wohlfühlrahmen auszuführen. Durch eine solche Unternehmenskultur, ohne Mikromanagement, kann ich meine Arbeit so ausrichten, wie es am besten für mich passt. Meine Energie ist nicht weniger, wie es in vorherigen Anstellungen oft der Fall war - sie wird eher mehr. Weil ich meinen persönlichen Biorhythmus voll ausleben kann. Wer also wirklich Freiheit im Arbeitsleben sucht und eigenverantwortlich arbeiten möchte ist bei HR Heroes richtig!
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenfeld & persönlichen Wünschen kann hier jeder sein individuelles Potential ausleben. Dafür gehört jedoch auch Eigeninitiative und Offenheit das anzusprechen, was man sich wünscht, dazu, da es keine direkten Karrierepfade gibt.
Gleichberechtigung
Ich kann nichts anders berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist hier gleichwertig.
Arbeitsbedingungen
100 % Home Office, tolles Arbeitsmaterial, eigens Büro zu Hause oder auf der Wiese im Garten - alles ist möglich :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bildungsvertrieb gibt es ein Fix und ein Variables Gehalt. Vom Fixen Gehalt kann man sicherlich leben, wenn man keine zu großen Sprünge machen möchte oder das Gehalt nicht der Motivationsanreiz für erfolgreiche Arbeit ist. Bei Erfolg in der Aufgabe ist durch die ungedeckelte Provision viel Luft nach oben und man kann sich ein richtig gutes Gehalt aufbauen. Hier ist jeder wieder seines eigenen Glückes Schmied :-) Wer eher Sicherheit im Gehalt braucht sollte auf eine Position zugehen, die ein volles Fixgehalt bietet.
Wir bekommen alle ein 13. Gehalt & einen freien Freitag im Monat geschenkt. Das kannte ich vorher so auch noch nicht!
Image
Ich kann bisher wirklich nur positives berichten!
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde offen gefragt in welchem Feld ich mich weiterbilden würde & wie ich meine Position ausgestalten möchte. Auch hier ist Eigenverantwortlichkeit gefragt offen zu kommunizieren - ich finde es genial wie sehr man hier in seiner persönlichen Gestaltung gefordert und gefördert wird.