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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR Heroes die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HR Heroes
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HR Heroes
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    78%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und Respekt geprägt

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5,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

bei uns gibt es intern viele Entwicklungsmöglichkeiten und Beförderungen, was ich für das ganze Team sehr motivierend finde.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Remote-Work erfordert immer mehr Aufmerksamkeit hinsichtlich der Kommunikation, damit keine Infos untergehen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich könnte mir kein besseres Team wünschen. Man unterstützt sich bei sämtlichen Fragen und der Spaß kommt auch nicht zu kurz

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fällt mir manchmal im Home-Office und bei flexiblen Arbeitszeiten schwer.

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