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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR Heroes die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation als remote Firma läuft echt gut. Intern fast ausschließlich über Slack, wo auf Fragen immer schnell geantwortet wird. Natürlich hat mal als Mitarbeitende in einer remote Firma auch eine gewisse "Holschuld", d.h., dass man Kommunikation mit anderen selbst beginnt und auch aktiv nachfragt.
Das klappt remote richtig gut. Und das merkt man dann auch, wenn man sich 2-3 Mal im Jahr offline begegnet, dass man sich echt verbunden fühlt.
Einfach top. Arbeit lässt sich super ins Leben integrieren, auch mit Kind, Hund und anderen Verpflichtungen.
Eine der besten Führungskräfte, die ich in meinem Arbeitsleben hatte. Authentischer, menschlicher, empathischer Führungsstil, respektvoll, Kommunikationsfähigkeit super, vorbildliche Feedbackkultur und vor allem Klarheit in der Führung.
Abwechslungsreiche Arbeitsthemen, je nach Bereich natürlich auch wiederkehrende Aufgaben.
Wertschätzung, Offenheit, Transparenz und kollegialer Austausch schaffen ein tolles Arbeitsklima, wo die Mitarbeitenden intrinsisch motiviert sind, das Unternehmen voranzubringen.