Ganz viel heiße Luft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität und trotzdem Zwanglos: Eine Kanzlei wie jede andere auch. Man kann nicht wirklich etwas hervorheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach mal von diesem hohen Ross/Esel runter kommen, das würde auch der hohen Mitarbeiter Fluktuation entegen wirken.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei bestimmten Prozessen etwas mehr Gehör schenken. Es lohnt sich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ungezwungen und angenehm.
Kommunikation
Mindestens einmal im Monat findet eine Kanzleisitzung so wie ein Erfahrungsaustausch statt. Wirklich bringen tut das aber nichts. Hier beweihräuchern sich nur die Chefs mit tollen Ansagen etc.. bei denn dann aber schlusendlich nichts raus kommt.
Kollegenzusammenhalt
Da eine Familiäre, ungezwungene Arbeitsatmosphäre besteht, herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Kein Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten. Urlaub kann nach Rücksprache so gut wie immer in Anspruch genommen werden. Auf die eigenen Bedürfnisse (Kinder, Haustiere etc..) wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Teils Professionell und Teils Katastrophal. Hier wird nur reagiert aber nie agiert auch nicht wenn man explicit auf etwas hinweist. Man lässt das Kind lieber in den Brunnen fallen und reagiert dann, anstelle zu agieren.
Interessante Aufgaben
Mal gibt es mehr Arbeit, mal weniger.
Gleichberechtigung
Was die Allgemeine (Frau, Mann & Diverse) Gleichberechtigung angeht, keinerlei Kritikpunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Kanzlei. Technisch ist die Kanzlei wie für das Homeoffice auf dem neusten Stand. Braucht jemand etwas spezielles ist das auch kein Problem. Hochwertige Getränke so wie Snacks etc.. werden vom Arbeitgeber gratis gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Sinn für Umwelt Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, mehr aber auch nicht.
Es gibt keine Betriebliche Altersvorsorge.
Dafür das die Steuerberatenden Berufe sich so renommiert geben/verhalten ist die Bezahlung nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt, Mitarbeiter werden gefördert.