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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR Steuerberatung Ringwald Uhrig PartG mbB, Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HR Steuerberatung Ringwald Uhrig PartG mbB, Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HR Steuerberatung Ringwald Uhrig PartG mbB, Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ungezwungen und angenehm.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mindestens einmal im Monat findet eine Kanzleisitzung so wie ein Erfahrungsaustausch statt. Wirklich bringen tut das aber nichts. Hier beweihräuchern sich nur die Chefs mit tollen Ansagen etc.. bei denn dann aber schlusendlich nichts raus kommt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da eine Familiäre, ungezwungene Arbeitsatmosphäre besteht, herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten. Urlaub kann nach Rücksprache so gut wie immer in Anspruch genommen werden. Auf die eigenen Bedürfnisse (Kinder, Haustiere etc..) wird Rücksicht genommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils Professionell und Teils Katastrophal. Hier wird nur reagiert aber nie agiert auch nicht wenn man explicit auf etwas hinweist. Man lässt das Kind lieber in den Brunnen fallen und reagiert dann, anstelle zu agieren.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gibt es mehr Arbeit, mal weniger.

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