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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hrc sicherheit und service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hrc sicherheit und service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hrc sicherheit und service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Steif und unpersönlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Das hinter dem Personal auch echte Menschen stecken, scheint nicht bekannt zu sein.
Ob du gut oder schlecht behandelt wirst hängt davon ab wie bereitwillig du dein Privatleben aufgibst

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1,0
Kommunikation

Die Organisation und somit auch Kommunikation im "Büro" ist das reinste Chaos. Versucht man dort jemanden zu erreichen, kann man es genauso beim Kanzler versuchen. Bei einem neuen Kunden, kommt ein sogenannter Einsatzleiter manchmal mit. Aber nur 10 min oder so, dann ist man wieder allein. Wenn man fragen hat kann man eh keinen erreichen

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Mit den anderen (gleichgestellten) Mitarbeitern ist es eigentlich ganz nett.

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1,0
Work-Life-Balance

Work-life was? Gibt es nicht. Erst recht nicht wenn du so lange überredet wirst eine Schicht zu übernehmen bis du einknickst. Denn ein 'Nein ich kann an dem Tag nicht' wird nicht so gerne akzeptiert. So viel zum selbst gestalten des Dienstplans

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Null Kommunikation. Patzige Antworten auf Emails, wenn diese denn beantwortet werden

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1,0
Interessante Aufgaben

Verstehst du dich mit der Teamleitung kann es abwechslungsreich sein. Wenn nicht. Stehst du immer an der gleichen Stelle und wirst den ganzen Tag allein gelassen.

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