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HRD-Trailer-Engineering 
GmbH
Bewertung

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Es geht Schlechter, aber auch Besser!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich ein Familienunternehmen, wo man über alles reden kann, außer mit der Geschäftsführung. Interessante Produkte! Die Firma könnte viel aus sich machen, wenn Geld in die Hand genommen werden würde!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommukation und zum Teil Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
Infrastruktur der Halle und Gesundheitsschutz der mit Arbeiter im den Hallen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas Besser bezahlen.
Die Hallen und Sozialräume auf den Stand dieses Jahrhunderts weiter Modernisieren, aber auch vernünftig und nicht "Notdürftig".
Einheitliches Auftreten der Geschäftsführung, sowie vernünftig kommukation mit den Angestellten.

Kommunikation

Die Vorgesetzten sollten mehr mit den Mitarbeitern den Prozess abstimmen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der "3" Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs können teilweise nicht einmal miteinander Reden!

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neues zubauen bzw. Methoden zu entwickeln, selbständig.

Umgang mit älteren Kollegen

Renter werden wieder in den Betrieb geholt, damit sie fehlende Plätze auffüllen.

Arbeitsbedingungen

Krananlagen nicht auf den Technischen Stand! Es wird gespart wo es geht und nur das Minimum erneut. Be- und Entlüftung der kompletten Hallen ist ein Witz. Eisentaub bzw. Schweißstaub in dem Komplettenhallen! Sozialräume erneut aber, nicht die Duschen, die sich in einem Ekelhaften Zustand sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welches Umweltbewusstsein?
Sozialbewusstsein ist im großen in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte in den meisten Fällen höher sein, sind im groben unter dem Durchschnitt der Berufe. Es gibt Weihnachts-/Urlaubsgeld. Soziale Leistungen werden unterstützt zum Teil über den gesetzlichen Vorgabe.
Wasser und Kaffee werden gestellt.

Image

Zum Teil bestellen die Kunden wegen fehlenden Alternativen, bezogen auf Geschäftsführung, Vertrieb und zum Teil auch Qualität. Als Arbeitgeber eher Kritisch gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur in Maßen (kleine Firma)
Weiterbildung sind keine bekannt, es seiden die Firma benötigt unbedingt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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