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Jetzt Profil vervollständigen7 Werkstudent:innen bei Hrmony haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen Hrmony als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die flexible Arbeitszeit ist super für Studenten.
Lohn wurde immer pünktlich überwiesen.
siehe Verbesserungsvorschläge
1. Stattet die Werkstudenten mit einem Laptop/PC aus damit jeder die gleichen Vorraussetzungen hat und man die geleistete Arbeit vergleichen kann.
Jeder hat ein anderes Setup und kann dadurch mehr oder weniger effektiv arbeiten.
Falls das zu viel Aufwand/kostspielig ist, wäre eine Pauschale für die Nutzung der PRIVATEN Geräte angebracht.
2. Es sollte finanzielle Anreize geben für gute/bessere Performance (Akkordlohn).
3. Ein Feedback oder ein Lob wurde früher über das All-Hands an uns gegeben.
Da die Werkstudenten daran nicht mehr teilnehmen sollen (warum auch immer) sollte man es über andere Wege mitteilen, denn das steigert die Motivation.
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden und auch auf kurzfristige Änderungen wird, wenn es irgendwie machbar ist, Rücksicht genommen.
Eigentlich alles in Ordnung.
Man nutzt seine privaten Geräte
In der Vergangenheit wurde man zu den monatlichen All-Hands eingeladen was seit einiger Zeit nicht mehr passiert.
Dadurch fühle ich mich nicht mehr so sehr als "Teil" des Teams.
Mindestlohn
Aufgabe ist leider sehr monoton
Liebe(r) ehemalige(r) Hrmoneer,
vielen Dank für deine Bewertung. Zuerst einmal möchten wir uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen und uns dein Feedback da gelassen hast. Die Meinung unserer Mitarbeitenden und auch ehemaligen Mitarbeitenden ist für uns sehr wichtig und wir nehmen diese als Anlass, bestehende Prozesse und Gegebenheiten zu hinterfragen und uns kontinuierlich zu verbessern. In deinem konkreten Fall finden wir es schade, dass du dich mit deiner Kritik bzw. deinen Verbesserungsvorschlägen nicht während deiner Anstellungszeit direkt an uns gewendet hast und wir so keine Gelegenheit hatten, auf deine Punkte zu reagieren.
Unsere Werkstudierenden sind ein wichtiger Teil unseres Teams. Unser genereller Anspruch bei Hrmony ist es, mit allen Mitarbeitenden einen offenen, konstruktiven und wertschätzenden Umgang zu fördern und diesen aus dem Führungs- sowie dem People-Team vorzuleben. Es tut uns daher Leid zu lesen, dass du dies zuletzt offenbar nicht so empfunden hast.
Innerhalb des letzten Jahres ist Hrmony als Organisation stark gewachsen und wir konnten viele interne Prozesse professionalisieren und effizienter gestalten. In diesem Rahmen war ein Punkt die von dir angesprochene Änderung des Teilnehmerkreis für das All Hands Meeting, die mit der Weiterentwicklung des All Hands-Formats einherging. Durch diese Entwicklung ist das All Hands Meeting für uns zu einem Status-Update zu strategischen Themen, insbesondere unseren OKRs geworden. Aus diesem Grund war es für uns eine logische Folge, auch den Teilnehmerkreis auf die Personen zu fokussieren, die von diesen Themen betroffen sind. Wir stimmen dir vollkommen zu, dass diese Veränderung nicht bedeuten sollte, dass einzelne Gruppen kein Lob oder Wertschätzung mehr für ihre Arbeit erhalten. Deswegen möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen, sollten wir es nicht geschafft haben, dir diese über andere Wege zuteilwerden zu lassen.
Wertschätzung ist einer der Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit und wir nehmen dein Feedback zum Anlass, unsere Maßnahmen zu prüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die Wertschätzung erfahren, die ihnen zusteht. Gleichzeitig möchten wir jede(n) Hrmoneer ermutigen, bei Kritik oder Verbesserungsvorschlägen den Teamlead oder das People & Organisation Team anzusprechen. Euer Feedback hilft uns dabei, zu lernen und unsere Arbeit besser den sich stetig verändernden Anforderungen anzupassen.
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Vergütungsstruktur sowie der Arbeitsbedingungen der Werkstudierenden. Da unsere Werkstudierenden alle mindestens ein Jahr oder länger (teilweise bis zu 5 Jahre) bei uns beschäftigt sind, hat uns dieses Feedback ehrlich gesagt überrascht. Im Bewerbungsprozess besprechen wir für alle Rollen transparent die Vergütung und Arbeitsbedingungen. Bei Werkstudierenden, die sich für die Anstellung bei Hrmony bzw. die regelmäßige Verlängerung des Arbeitsvertrages entscheiden, gehen wir davon aus, dass sie mit den Rahmenbedingungen einverstanden sind. Uns ist bewusst, dass es besser vergütete studentische Jobs gibt. Jedoch sind wir überzeugt, dass die von dir angesprochene Tätigkeit mit dem Mindestlohn fair vergütet ist. Auch der monatliche Essenszuschuss, der zusätzlich zum Arbeitslohn gezahlt wird, ist uns an dieser Stelle einmal wichtig zu erwähnen.
Bezüglich der Hardware wird im Bewerbungsprozess für die Werkstudierenden-Position abgefragt, ob entsprechende Hardware vorhanden ist und genutzt werden kann. Falls nein, wird diese von uns zur Verfügung gestellt. In der Vergangenheit haben wir z.B. Monitore oder auch Laptops bereitgestellt und diese auch für die private Nutzung freigegeben.
Darüber hinaus ist uns bewusst, dass wir mit der von dir angesprochenen studentischen Beschäftigung keine besonders anspruchsvolle oder abwechslungsreiche Aufgabe bieten können und die Tätigkeit zuweilen monoton sein kann. Auch dies ist ein Punkt, den wir im Bewerbungsprozess offen thematisieren, und der in der Vergangenheit auch schon Grund war, warum Werkstudierende das Team wieder verlassen haben. Überwiegend bekommen wir aber das Feedback, dass die Studierenden es schätzen, neben dem anspruchsvollen Studium im Job eine eher einfache Aufgabe zu haben, die ihnen mehr Fokus und Energie für ihr Studium lässt. Auch die Flexibilität, die Arbeitszeit jede Woche anders gestalten sowie aus dem Homeoffice arbeiten zu können, ist für die meisten unserer Studierenden ein großer Pluspunkt an der Tätigkeit.
Neben den genannten Kritikpunkten hast du auch einige gute Erfahrungen bei Hrmony gemacht und die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertet. Das freut uns sehr und wir hoffen, dass du unser Team trotz der kritisierten Punkte in guter Erinnerung behältst.
Solltest du weitere Anregungen für uns haben, wende dich jederzeit gerne an das People & Organisation Team über die bekannte Email-Adresse. Wir freuen uns über Feedback und die Möglichkeit, gemeinsam zu lernen und zu wachsen.
Viele Grüße
Dein People & Organisation Team
Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
Die Möglichkeit im Home-Office arbeiten zu können.
Die Essenszulagen, die jedem Arbeiter zustehen.
Das Arbeitsklima ist sehr freundschaftlich und angenehm.
Hier und da gibt es immer wieder verbesserungswürdige Dinge. Aber im Großen und Ganzen stimmt das Image der Firma mit den Aussagen der Arbeiter überein.
Als Werkstudent ist es durchaus einfacher eine geeignete Work-Life-Balance zu integrieren. Die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeiten auszusuchen, erleichtert den Stress im Alltag um ein vielfaches.
Das Unternehmen fördert definitiv das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Schon zu Beginn meiner Tätigkeit konnte ich bei einer anonymen Abstimmungen mitmachen, in der entschieden wurde, an welche gemeinnützige Organisation das Unternehmen spenden soll.
In diesem Unternehmen kann man sich auf seine Kollegen immer verlassen. Jeder kommt seinen Verpflichtungen/Aufgaben nach und erledigt diese zuverlässig.
Ältere Kollegen werden geschätzt und lediglich nach ihren Leistungen/Eignungen für den Beruf bewertet.
Die Vorgesetzten in diesem Unternehmen verhalten sich gewissenhaft und souverän. Mitarbeiter werden stets in Entscheidungen mit einbezogen und zu Rate gezogen. In Konflikt- oder Problemfällen eignen sie sich als Bezugsperson und handeln mit einem großflächigen Blick auf die Gesamtsituation.
Meine Arbeitsbedingungen sind nach meinen Bedürfnissen ausgerichtet, da ich von zu Hause aus arbeite.
Nachrichten können zwar hier und dort untergehen. Alles in allem läuft die Kommunikation untereinander reibungslos.
Hier kann man definitiv von fairen und vor allem immer pünktlich ausgezahltem Gehalt sprechen.
Gleichberechtigung und die Möglichkeiten aufzusteigen sind hier zwei Themen, die ineinandergreifen. Hier hat jeder die Möglichkeit eine andere Tätigkeit auszuführen, ohne benachteiligt zu werden.
In meinem Arbeitsfeld ist die B2B Kommunikation sehr vielseitig. Man gerät in viele neue Aufgabenfelder und bekommt auch einige Einblicke in die Funktionalität des Unternehmens.
Liebe(r) Hrmoneer,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber so gut bewertest und unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sowie unsere Benefits schätzt.
Es ist toll, dass du den Zusammenhalt unter Kollegen und das Vorgesetztenverhalten als so positiv wahrnimmst. "Zusammenhalt" ist einer unserer Unternehmenswerte und wir glauben fest daran, dass man Großes nur erreichen kann, wenn man zusammen und miteinander arbeitet und nicht eigene "hidden Agendas" verfolgt. Daher achten wir schon beim Einstellungsprozess stark darauf, Menschen zu finden, die genauso ticken wie wir, und im Sinne des Teams auch mal das eigene Ego zurückstellen können.
Ein weiterer Unternehmenswert ist "Vertrauen". Wir wollen einen sicheren Raum schaffen, in dem auch mal Fehler gemacht werden können - denn schließlich sind wir alle nur Menschen. Außerdem sind wir überzeugt, dass Fehler Lernpotential bieten, und uns nur schlauer machen und dadurch weiter bringen können. Eine zentrale Rolle spielen dabei natürlich unsere Führungskräfte. In unserem Führungsverhalten legen wir daher großen Wert auf Transparenz, Einbeziehung der Mitarbeitenden und die Schaffung einer vertrauensvollen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
Vielen Dank auch für deine konstruktive Kritik zu den Punkten Kommunikation und Image, die wir uns gerne zu Herzen nehmen. Da die Kommunikation im remote-only Kontext größtenteils über Slack läuft, kann es leider immer mal vorkommen, dass dort eine Nachricht untergeht. Das tut uns sehr Leid und wir bemühen uns stetig, unsere interne Kommunikation und damit verbundene Prozesse zu verbessern. Aus deinem Feedback zum Punkt "Image" können wir leider keine konkreten Handlungsfelder ableiten. Wenn du Anregungen für uns hast, wie wir uns verbessern können, kannst du dich aber gerne jederzeit an das People & Organisation Team wenden. Wir freuen uns immer über Feedback!
Dein People & Organisation Team
Man fühlt sich als Werkstudent gut in das Unternehmen integriert, auch ohne vorherige Berufserfahrung.
Durch eine sehr flexible Arbeitszeiteinteilung ist neben dem Studium eine gute Work-Life-Balance möglich.
Regelmäßiger Austausch sorgt für ein gutes Verhältnis. Probleme, Fragen oder sonstige Anmerkungen werden gut aufgenommen und besprochen.
Offene Kommunikation, auch mit Kolleg:innen, mit denen man noch kaum oder gar nicht zusammengearbeitet hat.
Faires Gehalt für eine Werkstudierendenposition.
Liebe(r) Hrmoneer,
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei Hrmony wohlfühlst und wir dir Arbeitsbedingungen bieten können, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Unsere Werkstudierenden sind wichtige Mitglieder unseres Teams und arbeiten oft auch an verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten mit. Gleichzeitig ist uns wichtig, ihre Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass das Studium immer Vorrang hat und wir die Arbeit an sich wechselnde Semesterpläne, Prüfungsphasen etc. anpassen.
Wir hoffen, dass du mit deiner Tätigkeit bei Hrmony auch weiterhin zufrieden bist. Bei Anregungen wende dich jederzeit gerne an das People & Organisation Team oder natürlich deinen Teamlead.
Viele Grüße
Dein People & Organisation Team
Die offene Kommunikation und der ehrliche Umgang untereinander verbreitet eine sehr familiäre Atmosphäre - so macht die Arbeit Spaß.
Man spürt wie viel Arbeit und Liebe insbesondere die Gründer in das Unternehmen stecken und das ist speziell für den Teamzusammenhalt großartig.
Ich hatte eine wundervolle Zeit bei Lunchio, an die ich mich gern zurückerinnere.
Das Team agiert sehr offen und ehrlich miteinander. Probleme werden direkt angesprochen und beseitigt.
Offenheit, Unterstützung, freundschaftliche Beziehung zu den Angestellten
Super entspannte Start-Up Atmosphäre.
Ich hatte mich in mehreren Unternehmen beworben und dann für Lunchio entschieden, worüber Ich jetzt im Nachhinein sehr froh bin :)
Ich habe mich auf Anhieb wohl im Unternehmen gefühlt.
Ich konnte bis jetzt schon viel von meinem Vorgesetzten lernen und er setzt viel darauf mir die Möglichkeit zu geben mich weiterbilden zu können, danke dafür :)
On-Top Essensmarken und Digitaler Warengutschein auch für Werkstudenten :)
La Lunchio Familia <3
Unser Lunchio-Opi ist der Beste!
Es fühlt sich ehrlich gesagt nicht wirklich nach einer Vorgesetzten-Angestellten-Beziehung an.
Die Beziehung zu den Vorgesetzten würde Ich eher als freundschaftlich beschreiben.
Man kann sich selbst/eigene Ideen immer in die Tätigkeit einbringen.
Und genau so wichtig und wertvoll ist, dass man auch mit jedem privaten Anliegen immer ein offenes Ohr findet.
For sure!
Mein Vorgesetzter ist immer bemüht mir neue Aufgaben zuteilen zu können & fragt regelmäßig, ob Ich zufrieden mit meinen Aufgaben bin oder "mal wieder etwas neues" machen wollen würde.
"La Lunchio Familia" - Dem kann ich nichts mehr hinzufügen!
Toll, dass Du dabei bist. Weiter so!
Viele Grüße
die Lunchio-Omi
Eine tolle Umgangsart insbesondere im Einstellungsprozess - gehen sehr flexibel auf die jeweilige Situation des zukünftigen Arbeitnehmers ein und passen sich an. Außerdem gibt es Snacks und selbstverständlich die eigenen Produkte auch für die Mitarbeiter :)
Vielen Dank für die positive Schilderung unseres Einstellungsprozesses aus Bewerbersicht! Aus zufriedenen Bewerbern werden im Idealfall glückliche Mitarbeiter!
In Deiner Bewertung sprichst Du auch etwas an, was mir besonders am Herzen liegt:
Alle unsere Mitarbeiter sollen die Lunchio Produkte aus der Nutzerperspektive kennen. So erhält JEDER zusätzlich zum Gehalt unsere Digitalen Essensmarken und Warengutscheine als Benefit.
Schöne Grüße und weiterhin viel Erfolg bei uns