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HRS 
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Als Arbeitgeber NUR im Notfall

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur die zentrale Lage in Köln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast alles, es ist ja kaum etwas Gutes zu finden

Verbesserungsvorschläge

Einfach nur mal die Mitarbeiter wertschätzen. Kann doch nicht so schwer sein!

Arbeitsatmosphäre

nur Druck von oben

Work-Life-Balance

Work ja, aber Life???? Braucht doch keiner

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

am untersten Ende, und kaum steigerbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein?? Was ist das???

Kollegenzusammenhalt

der funktioniert noch.......noch

Umgang mit älteren Kollegen

wenn überhaupt vorhanden, geht so

Vorgesetztenverhalten

bis auf sehr wenige Ausnahmen unter aller.......

Kommunikation

nur das Allernotwendigste wird kommuniziert

Interessante Aufgaben

geht so

Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

HRS = ständiges Lernen, spannende Projekte in Zukunftsthemen, ein multikulturelles Team, starke Unternehmenswerte

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ständige Bestreben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I

Verbesserungsvorschläge

Interne Arbeitsprozesse weiter optimieren, um zusätzliche Zeit für wichtige Projekte zu gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Mein persönliches Wohlfühlbarometer ist mein Bauchgefühl Sonntags abends - nach etlichen Jahren HRS freue ich mich immer noch auf Montag.

Image

HRS ist kein Ponyhof, da sich das Unternehmen als Vorreiter in der Industrie stets ambitionierte Ziele setzt um dem Kunden einen best möglichen Service mit innovativen Lösungen zu bieten. Wo Neues entsteht, sind Diskussionen, extra Einsatz und viel Herzblut gefragt. Wer einen 9-17.00 Uhr Job nach Vorschrift sucht, wird sich bei HRS nicht wohlfühlen.

Work-Life-Balance

Mit unserer globalen Präsenz, sind remote / hybrid Modelle auch vor Corona gängig gewesen. Unser new work Konzept unterstützt zusätzlich die Vereinbarkeit von Work-Life.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich bewegen will, hat im Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten. Die Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln ist enorm. Stetiges Lernen und intrinsische Motivation sind hierbei natürlich essentiell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird nicht nur in den eigenen Produkten, sondern auch im täglichen doing groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird groß geschrieben. Meinung und Ideen jedes Einzelnen sind willkommen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office, flexible Arbeitsplätze, vernünftige Ausstattung,

Kommunikation

Monatliche Town Hall Meetings mit, in dem die gesamte Geschäftsführung inkl. CEO ein Update geben und jeglichen Fragen, Rede & Antwort stehen.

Gleichberechtigung

Es dürfen gerne weitere weibliche Führungskräfte in den oberen Etagen mitmischen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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