3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr guter Umgang mit und untereinander
Nichts
Weg vom Papier hin zu Digitalisierung
Es herrscht eine lebendige Atmosphäre, die Vorgesetzten sowie die Mitarbeiter versuchen ihr bestes zu geben.
Das Image ist besser als auf den ersten Blick erscheint
Für die Kollegen in der Kontischicht gib es zusätzlich zu dem Urlaub weitere -Ausgleichstage. Die Verwaltung hat die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Verwaltung- diverse Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Aufstiegschancen eher keine
Mitarbeiter Produktion- alles ist möglich vom Helfer bis zum Vorarbeiter.
Grundsätzlich finden mehrmals im Jahr interne sowohl externe Schulungen statt.
Mehr geht immer aber nur hier kurz zusammengefasst was es alles gibt.
30 Tage Urlaub
Übertarifliche Zulagen
Überstunden werden bezahlt oder in Freizeit genommen
13 Gehalt
Urlaubsgeld
Gesundheitsprämie
Gewinnbeteiligung
Bis zu 24 Ausgleichstage für die Kontischichtgänger
Vwl
hvv Zuschuss
Zuschuss für Essen in der Kantine usw.
Man ist in der Schwerindustrie tätig. Es ist laut, staubig und dreckig. Es wird aber einiges dagegen unternommen. Fahrzeuge sind mit Unfallkits ausgestattet, Straßen werden Bewässert und gereinigt. Bewässerung zur Staubminderung installiert usw.
Aus meiner Sicht sehr stark. Es wird in Kontischicht gearbeitet so dass die Mannschaft eigentlich sehr gut mit einander umgehen kann.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Allerdings nicht so viele eingestellt da die Arbeit zum Teil sehr schwer ist und nicht jeder in Kontischicht arbeiten möchte.
Die Vorgesetzten verhalten sich fast immer korrekt, Grundsätzlich wird in diesem Unternehmen Kultur der offenen Tür gelebt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit mit seinem direkten Vorgesetzten oder der Betriebsleitung zu sprechen. In diversen Schichtgesprächen, Gremien usw. gibt es die Möglichkeit sein Anliegen direkt an die Geschäftsleitung zu adressieren.
Büroausstattung ist gut, es fehlt an nichts. Baumaschinen sind 0 bis 5 Jahre alt. Museumsstücke gibt es aber auch. Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt.
Die Kommunikation ist sehr gut, täglich finden Meetings statt, Mitarbeiter werden über verschiedene Kanäle über alle relevante Informationen mündlich, schriftlich, digital oder per Post informiert.
Niemand wird benachteiligt, alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind immer gleich, aber vielfältig. Wer viele verschiedene Geräte fährt kann auch in anderen Abteilungen was anderes machen. Abwechslungsreich.
Garnichts
Führungskräfte
Die Mitarbeiter laufen weg !
Kaum Weiterbildungsmaßnahmen
Dafür das man viel arbeitet verdient man sehr schlecht
Ich sage nur DL3 ....
Sehr schlecht und unprofessionell
Gibt es nicht
DAS TEAM
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Team ist sehr freundlich und offen gegenüber neuen MitarbeiterInnen. Hier ist jeder hilfsbereit und auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Der Umgang miteinander ist locker und freundlich.
Die HRV gehört zu dem größten Stahlkonzern, Arcelor Mittal.
Auch beim Thema Work-Life-Balance bin ich sehr zufrieden. Bei der HRV wird auf Vertrauen und Kommunikation gebaut. Es wird jederzeit Rücksicht auf die private Situation und Termine genommen. Niemand wird zu Überstunden "verdonnert" oder ungerecht behandelt.
Für Mitarbeiter aus der Schichtarbeit versuchen die Vorgesetzten die Schichten langfristig planbar zu gestalten.
Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen werden unterstützt und sind sehr gewünscht (dabei haben Mitarbeitende auch ein Mitspracherecht).
Zu Zeiten der Pandemie konnten viele Schulungen leider nicht stattfinden, aber die Geschäftsführung und Vorgesetzte setzt sich für das schnelle Nachholen ein.
- Das Gehalt kommt immer überpünktlich, ohne Ausnahmen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung
- Es gibt Vermögenswirksame Leistungen, in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
- Für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gibt es faire Ausgleichstage und Zulagen
- Generell gibt es viele Zulagen für die Mitarbeitenden (für besondere Tätigkeiten, Überstunden, usw.)
- Darüber hinaus gibt es Mitarbeitenden Rabatte über Corporate Benefits.
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist sehr gut. Ich habe selten in einem so sympathischen Team gearbeitet.
Bei der HRV wird jeder gleich behandelt, egal ob jung oder alt.
Ein faires Miteinander steht an erster Stelle!
- Besonders die kurzen Kommunikationswege und die freundliche, offene Art der Vorgesetzten ist sehr positiv.
- Die Mitarbeitenden haben jeder Zeit die Möglichkeit Wünsche und Verbesserungsvorschläge zu äußern.
- Die Geschäftsführung ist sehr interessiert daran Mitarbeitende durch Schulungen o.ä. zu fordern und berücksichtigt dabei auch die Wünsche der Mitarbeitenden.
- Bei Konfliktfällen reagieren die Vorgesetzten schnell und behandeln alle Personen fair.
- Für PKW-Fahrer gibt es ausreichend Parkplätze (und sogar eine Waschstraße zur kostenlosen Nutzung) vor der Tür.
- Auf sinnvolle Vorschläge (zu Anschaffungen) wird Rücksicht genommen und vor allem schnell reagiert.
- Die Arbeitsplätze werden sowohl von den Vorgesetzten, als auch von einem Arbeitssicherheitsbeauftragten regelmäßig überprüft und ggf. verändert.
- In dieser Umgebung kann es schnell "dreckig" werden, dafür gibt es Duschvorrichtungen; und ganz besonders im Punkt Arbeitssicherheit werden keine Kosten gescheut.
In einem Betrieb mit mehreren Abteilungen und vielen Personen ist Kommunikation sehr wichtig. Hier sind alle an einer schnellen und unkomplizierten Kommunikation interessiert. Und wenn doch mal etwas untergeht, wird es einem nicht übel genommen.
Alle Mitarbeitenden haben die selben Aufstiegschancen und werden gleich behandelt.
Die HRV ist jederzeit offen für Vorschläge und Wünsche, sodass es nicht selten zu internen Aufstiegschancen und Beförderungen kommt.