2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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HRV Hanseatische Recyclingprodukt-Vertriebsgesellschaft mbH Bewertungen
HRV
Hanseatische
Recyclingprodukt-Vertriebsgesellschaft
mbH
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter werden ausgenutzt.....schlecht und unfair behandelt....hier ist man nur eine kleine Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter laufen weg !
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür das man viel arbeitet verdient man sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Ich sage nur DL3 ....
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht und unprofessionell
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gut!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DAS TEAM
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Team ist sehr freundlich und offen gegenüber neuen MitarbeiterInnen. Hier ist jeder hilfsbereit und auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Der Umgang miteinander ist locker und freundlich.
Image
Die HRV gehört zu dem größten Stahlkonzern, Arcelor Mittal.
Work-Life-Balance
Auch beim Thema Work-Life-Balance bin ich sehr zufrieden. Bei der HRV wird auf Vertrauen und Kommunikation gebaut. Es wird jederzeit Rücksicht auf die private Situation und Termine genommen. Niemand wird zu Überstunden "verdonnert" oder ungerecht behandelt.
Für Mitarbeiter aus der Schichtarbeit versuchen die Vorgesetzten die Schichten langfristig planbar zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen werden unterstützt und sind sehr gewünscht (dabei haben Mitarbeitende auch ein Mitspracherecht).
Zu Zeiten der Pandemie konnten viele Schulungen leider nicht stattfinden, aber die Geschäftsführung und Vorgesetzte setzt sich für das schnelle Nachholen ein.
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt kommt immer überpünktlich, ohne Ausnahmen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung
- Es gibt Vermögenswirksame Leistungen, in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
- Für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gibt es faire Ausgleichstage und Zulagen
- Generell gibt es viele Zulagen für die Mitarbeitenden (für besondere Tätigkeiten, Überstunden, usw.)
- Darüber hinaus gibt es Mitarbeitenden Rabatte über Corporate Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist sehr gut. Ich habe selten in einem so sympathischen Team gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der HRV wird jeder gleich behandelt, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Ein faires Miteinander steht an erster Stelle!
- Besonders die kurzen Kommunikationswege und die freundliche, offene Art der Vorgesetzten ist sehr positiv.
- Die Mitarbeitenden haben jeder Zeit die Möglichkeit Wünsche und Verbesserungsvorschläge zu äußern.
- Die Geschäftsführung ist sehr interessiert daran Mitarbeitende durch Schulungen o.ä. zu fordern und berücksichtigt dabei auch die Wünsche der Mitarbeitenden.
- Bei Konfliktfällen reagieren die Vorgesetzten schnell und behandeln alle Personen fair.
Arbeitsbedingungen
- Für PKW-Fahrer gibt es ausreichend Parkplätze (und sogar eine Waschstraße zur kostenlosen Nutzung) vor der Tür.
- Auf sinnvolle Vorschläge (zu Anschaffungen) wird Rücksicht genommen und vor allem schnell reagiert.
- Die Arbeitsplätze werden sowohl von den Vorgesetzten, als auch von einem Arbeitssicherheitsbeauftragten regelmäßig überprüft und ggf. verändert.
- In dieser Umgebung kann es schnell "dreckig" werden, dafür gibt es Duschvorrichtungen; und ganz besonders im Punkt Arbeitssicherheit werden keine Kosten gescheut.
Kommunikation
In einem Betrieb mit mehreren Abteilungen und vielen Personen ist Kommunikation sehr wichtig. Hier sind alle an einer schnellen und unkomplizierten Kommunikation interessiert. Und wenn doch mal etwas untergeht, wird es einem nicht übel genommen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden haben die selben Aufstiegschancen und werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die HRV ist jederzeit offen für Vorschläge und Wünsche, sodass es nicht selten zu internen Aufstiegschancen und Beförderungen kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HRV Hanseatische Recyclingprodukt-Vertriebsgesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HRV Hanseatische Recyclingprodukt-Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.