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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSehr guter Umgang mit und untereinander
Weg vom Papier hin zu Digitalisierung
Der am besten bewertete Faktor von HRV Hanseatische Recyclingprodukt-Vertriebsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr geht immer aber nur hier kurz zusammengefasst was es alles gibt.
30 Tage Urlaub
Übertarifliche Zulagen
Überstunden werden bezahlt oder in Freizeit genommen
13 Gehalt
Urlaubsgeld
Gesundheitsprämie
Gewinnbeteiligung
Bis zu 24 Ausgleichstage für die Kontischichtgänger
Vwl
hvv Zuschuss
Zuschuss für Essen in der Kantine usw.
- Das Gehalt kommt immer überpünktlich, ohne Ausnahmen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung
- Es gibt Vermögenswirksame Leistungen, in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
- Für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gibt es faire Ausgleichstage und Zulagen
- Generell gibt es viele Zulagen für die Mitarbeitenden (für besondere Tätigkeiten, Überstunden, usw.)
- Darüber hinaus gibt es Mitarbeitenden Rabatte über Corporate Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Verwaltung- diverse Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Aufstiegschancen eher keine
Mitarbeiter Produktion- alles ist möglich vom Helfer bis zum Vorarbeiter.
Grundsätzlich finden mehrmals im Jahr interne sowohl externe Schulungen statt.
Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen werden unterstützt und sind sehr gewünscht (dabei haben Mitarbeitende auch ein Mitspracherecht).
Zu Zeiten der Pandemie konnten viele Schulungen leider nicht stattfinden, aber die Geschäftsführung und Vorgesetzte setzt sich für das schnelle Nachholen ein.
Kaum Weiterbildungsmaßnahmen
