21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ich noch ein jahre bleibe spring ich vom dach alter
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HS-C. Hempelmann Kassel KG in Kassel gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS-C. Hempelmann Kassel KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Definitiv muss an dem Umgang mit Mitarbeitern gearbeitet werden .
Arbeitsatmosphäre
Leider absolute Katastrophe.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird mit Provision gelockt und hat dafür ein niedriges Grundgehalt
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück war das Team eine Stütze
Vorgesetztenverhalten
Komplette Geschäftsführung hält sich nicht an Vereinbarungen. Sachliche Kritik wurde als schlecht reden abgetan. Die Führungsriege ist ein Clique.
Arbeitsbedingungen
Normaler Standard
Kommunikation
Es wurde ständig gegensätzliche Anweisungen ausgesprochen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS-C. Hempelmann Kassel KG in Kassel gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS-C. Hempelmann Kassel KG in Kassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung + Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Gesellschafter auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich nur vereinzelte Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
Gesellschafter unterirdisch nur Zahlen, der Mensch ist Ihm egal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS-C. Hempelmann Kassel KG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich während und nach der Corona-Pandemie grundlegend und zum Guten gewandelt. Natürlich steht das Verkaufen im Vordergrund doch eine verständnisvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre hat sich entwickelt.
Work-Life-Balance
Seit dem 01.01.2023 gibt es die 38,5 Stunden Woche. Ein komplett neues Lebensgefühl, wenn um 16:00 Uhr (Freitags 12:30) der Hammer fällt.
Je nach individuellem Bedarf ist auch Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
GC-Mitarbeiterakedemie
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld Leistungsvergütung nach Team-Umsatzentwicklung Mitarbeiterbeteiligungsmodell Betriebliche Altersvorsorge ...
Kollegenzusammenhalt
Gerade in stressigen Zeiten rückt das Team zusammen und wächst über sich hinaus. Überragender Support untereinander!
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, kurze Wege, verständnisvoll, fördernd und fordernd
Kommunikation
In wöchentlichen Team-Meetings tauschen wir uns über wichtige Themen aus und setzten Prioritäten für die Woche.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS-C. Hempelmann Kassel KG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut, man kommt gut miteinander aus. Leider gibt es viel Druck von oben, passive und aktive Aggressionen verpesten das Arbeitsklima. Scharfer Ton. Viel Gerede ohne Ziel und sinnvollen Ableitungen. Kunden sind oftmals sehr unfreundlich, da Firma schlechten Stand im Markt hat.
Work-Life-Balance
Wenig bis kein Home-Office obwohl mehr möglich. Für Arzttermine o.ä. können Überstünden genommen werden. Urlaub ist relativ flexibel planbar.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben, ist das Verhältnis unter den Kollegen gut, man steht füreinander ein, kann mal über private Dinge quatschen... Gute Zusammenarbeit und Kooperation.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte tun ihr Möglichstes, bring allerdings nicht viel wenn die Spitze nicht mitspielt.
Kommunikation
Schnelle Kommunikation untereinander. Von oben nach unten hakt es ordentlich. Wobei, wenn es an einer Stelle hakt, oft der weitere Fluss schwierig ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es in der GC Gruppe einige. Allerdings werden hier eher Aufgaben "aufgezwungen" die evlt. nicht zu einem passen. Hauptsache irgendjemand steht auf dem Papier... Schade, denn in einigen Aufgaben steckt viel potenzial um Kundenbindungen aufzubauen.
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HS-C. Hempelmann Kassel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden HS-C. Hempelmann Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HS-C. Hempelmann Kassel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.