Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefreies wurde ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen
Kostenlose Parkplätze
Den Kaffee im ABEX
Die Kollegen
Umgang mit den Mitarbeitern
Führung + Vorgesetzte
Mieser Umgang mit den Kunden, schlechte Preise, die Mitarbeiter sind demotiviert.
Definitiv muss an dem Umgang mit Mitarbeitern gearbeitet werden .
Fackel die bude ab wenn du nichts kannst
Gesellschafter auswechseln
Macht euren Laden einfach dicht !!!
Der am besten bewertete Faktor von HS-C. Hempelmann Kassel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zum Glück war das Team eine Stütze
Gerade in stressigen Zeiten rückt das Team zusammen und wächst über sich hinaus. Überragender Support untereinander!
Wie oben geschrieben, ist das Verhältnis unter den Kollegen gut, man steht füreinander ein, kann mal über private Dinge quatschen... Gute Zusammenarbeit und Kooperation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS-C. Hempelmann Kassel ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wahrnehmung des Mittelstandes zu unrecht schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung war ein Fremdwort
GC-Mitarbeiterakedemie
