8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naiv oder dreist, schwer zu sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Überstunden-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Würdigung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, bewährte Methoden beibehalten und weiter verbessern anstatt fragwürdiger disruptiver Änderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiter arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefiz und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit manchen Kollege/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hört nicht immer genau zu, Probleme werden nicht immer ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen weiter auf bauen und Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kollegen/innen die selbstsüchtig und selbstherrlich sind
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich reinhängen und doch nicht weiterkommen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen/innen
Arbeitsbedingungen
Planung beim Bau hätte man überdenken können
Kommunikation
Nur formale Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
In der kompletten Zeit bei HS keine einzige Lohngruppenerhöhung erhalten
Interessante Aufgaben
Zum Teil ja
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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im Ganzen sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservatives Management
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen geben, Remote Work, flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
hart aber fair
Work-Life-Balance
Keine Arbeit nach 18 Uhr möglich, somit zu 100% gegeben
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten des Collins Aerospace Konzerns nutzbar
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte schlechter sein
Kollegenzusammenhalt
hier ziehen alle an einem Strick, auch in die gleiche Richtung
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter zeigt ein vorbildliches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Gebäude top!
Kommunikation
Betriebsversammlungen, Monats- und Wochenmeetings vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiert, empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, Innovativ, Lean Management wird ernstgenommen, guter Zusammenhalt, moderne, ansprechende Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation kann nie gut genug sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Development Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fairer Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann, muss aber nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Produktionsleiter wie Hauptfeldwebel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hs elektronik systeme durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden hs elektronik systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hs elektronik systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.