Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Benefiz und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit manchen Kollege/innen
Gute Überstunden-Regelung
Kollegiale Zusammenarbeit
Zukunftsorientiert, Innovativ, Lean Management wird ernstgenommen, guter Zusammenhalt, moderne, ansprechende Räumlichkeiten
Man hört nicht immer genau zu, Probleme werden nicht immer ernst genommen
Wenig Würdigung der Mitarbeiter
Konservatives Management
Mehr auf die Mitarbeiter hören, bewährte Methoden beibehalten und weiter verbessern anstatt fragwürdiger disruptiver Änderungen
Neue Strukturen weiter auf bauen und Kommunikation verbessern
Vertrauen geben, Remote Work, flexiblere Arbeitszeiten
Interne Kommunikation kann nie gut genug sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hs elektronik systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich reinhängen und doch nicht weiterkommen
