10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umweltfreundliche (Ecopark) und dennoch verkehrsgünstige Lage des Hauptwerkes in Emstek.
Globales, internationales Umfeld
Visibilität auf dem Arbeitsmarkt erhöhen
Sehr gutes Arbeitsklima.
Große helle Arbeitsplätze mit allem was benötigt wird, sehr nette Kollegen/innen, an manchen Tagen (wenn viele Kollegen/innen wegen Meetings vor Ort) etwas hektisch im Großraumbüro.
Homeoffice nach Abspache möglich.
Bonusprogramm und Altersvorsorge.
Attraktive Angebote über den "Ecopark" in dem das Unternehmen angesiedelt ist (z.B. Yoga in der Mittagspaus). Es werden immer individuelle Lösungen gefunden was sehr toll ist.
Es gibt tolle Aktionen wie das Jobrad...
Kollegialer und offener Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten. Mitarbeiter werden gefordert aber auch gefördert und in schwierigen Situationen nicht alleine gelassen. Jeder wird hier geschätzt, respektiert und unterstützt.
Nahezu alle Kollegen "duzen" sich.
Besonders von älteren Kollegen kann man sehr viel lernen und wenn man fragen stellt, egal wie beschäft der/die Kollege/in ist, sie werden trotzdem beantwortet. Alle Kollegen arbeiten gut zusammen und unterstützen einen auch sehr gut.
Immer korrekt und fair, open-door policy auf allen Ebenen
Man hat sehr interessante Aufgaben und wenn man gute Ideen hat, kann man diese auch verwirklichen.
Modernes und innovatives Unternehmen, spannende Aufgaben und super Team
Das Unternehmen sollte sich noch besser nach außen präsentieren und so den Bekanntheitsgrad erhöhen (in der Region fehlt leider die notwendige Bekanntheit)
Nix
Alles
Firma schließen wäre das beste
Nichts
Fast alles !!!
Es muss sich verdammt viel verändern
Gefühlt wie im Gefängnis
Gefühlt jeder gegen jeden
Naja
Zu wenig für das was man leisten soll
Kostenloser Parkplatz
Stundenlohn, schlechtes Betriebsklima
Vorgesetzte einstellen die auch Ahnung haben und nicht nur zur Kontrolle da sind. Gerechte Bezahlung
Ständige Kontrolle von Vorgesetzten
Beim Kunden kommt das Produkt gut an
Arbeitszeiten flexibel
Als Handwerker viel zu wenig
Sehr gut, jeder hilft jeden
Respektlos dem Mitarbeiter gegenüber
Ist okay
Es wird jeden Tag sehr viel besprochen, kommt aber kaum etwas bei rum
Arbeit ist gut, jedoch ziemlich eintönig
Flache Hierarchien, freundschaftlicher Umgang miteinander - toller Konzern mit guten Werten
Mitarbeiterumfragen / Bewertungen des Arbeitgebers durch den Mitarbeiter werden leider nicht gemacht.
Der Arbeitgeber sollte Umfragen zur allgemeinen Zufriedenheit in allen Abteilungen durchführen
Das Klima ist konstant gut. In manchen Abteilungen immer mal schlechter, aber in der Verwaltung sehr gut.
Gut. Hier kann allerdings mehr getan werden, um die Werbetrommel für den mitarbeiterfreundlichen Arbeitgeber in Emstek zu rühren
In jeder Situation hat der Arbeitgeber zu meinen Gunsten entschieden und ist mir entgegengekommen.
Gut. Natürlich sollte man hier immer mehr für Mitarbeiter tun
Betriebliche Gesundheitsförderung (Fahrradleasing und Firmenfitness) wird angeboten
Keine Beanstandung
Da viele Kollegen bereits seit Jahrzehnten dem Unternehmen treu sind, findet man auch langfristige nette Kollegen.
Da sehr viele Kollegen im Durchschnitt 20-30 Jahre im Unternehmen arbeiten, ist der Umgang gut. Verbesserungsfähig ist das Bewusstsein für ältere Kollegen und Ihre Belange
Sehr kollegial, verständnisvoll und tolerant.
Gute Ausstattung der Büros sowie der Mitarbeiter mit benötigter IT.
Man ist gut vernetzt. Im Unternehmen herrscht eine flache Hierarchie und man ist mit allen Kollegen per Du.
Allgemeiner Standard
Die Vielfalt an verschiedenen spannenden Aufgaben ist immer gegeben. es wird gerne gesehen, wenn man Initiative ergreift.
Nichts
Mitarbeiterführung, kein Sozialbewusstsein, schlechte Bezahlung
Nur Mitarbeiter führen lassen, die auch Ahnung haben
Pünktliche Lohnzahlung. Zu dem gerechnetfertige Zahlung von Überstunden etc. wenn man frühzeitig Bescheid gibt.
Bei manchen Leuten/Abteilungen weiß man nicht, wie man da steht. Schlechter Informationsfluss zwischen der AV und dem Lager, was der Kunde am Fahrzeug bekommt und was nicht.
Spezielle Aufstiegs und Gehaltsmöglichkeiten, für Leute, die für den Betrieb auch in schwierigen Zeiten, alles tun.
OK, könnte besser.
Ist ganz ok. Ist ausbaufähig.
Man muss viel privat zurück stecken! Bei einigen Kollegen hat man, gefühlsmäßig nen schlechten Ruf.
Es kommt auf den jeweiligen Arbeitnehmer an. Wünschte mir mehr Vorschläge, durch die Geschäftsleitung.
Für das was ich persönlich alles mache, viel zu wenig! Muss von der Geschäftsleitung bzw. vom Betriebsrat noch mehr erwarten, im Bezug auf andere Kollegen.
Zielstrebig fehlt. Unstimmigkeiten und Fehlplanung
Noch nie, solche Super Arbeitskollegen gehabt. Egal ob Lager, Produktion, Einkauf etc. alle Super hilfsbereit.
Viel Erfahrung
Habe einen der tolerantestens und besten Vorgesetzten.
Sehr gut
Solange alle Bereiche mit einander komizunieren.
Für das, was man macht, von vielen Unterschätzt.
Wechselnde Aufgaben, sobald man sich mit den meisten Fällen und Teilen, auskennt.
Die Produkte die Produziert werden sind super
Zu viel um alles aufzuzählen
Neues Managment und besseres Wirtschaftliches Denken. Das Solziale und Menschliche muss sich verbessern. Es muss mehr in Weiterbildung investiert werden. Das Gehalt und die sonstigen Vergütungen muss besser werden da andere Firmen bessere Konditionen bieten und mit Fahrrad Leasing und Tankgutscheinen die Leite abwerben.
Könnte mal modernisiert werden
Gleitzeit möglich jedoch werden Überstunden zum Ende des Monats auf Null gesetzt
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Vorgesetzte haben Angst das sie ersetzt werden können.
Nur Gehalt ohne weitere Sonderleistungen wie VWL oder Fahread Leasing Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Überstunden werden nicht bezahlt und bis zu 20 Stunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Am Ende des Monats werden die Überstunden auf Null gesetzt.
Wo es geht wird sich innerhalb der Firma in die Pfanne gehauen
Vorgesetzte Wissen weniger über das Produkt und die Vorgehensweisen als normale Angestellte. So etwas ist absolut untragbar. Leider haben sie meistens keine Ahnung von Motivation und Führung! Ein No Go
Keine Klimatisierung und die Arbeitsumgebung wirkt durch unschöne alte Möbel und billige Bürostühle nicht gerade einladend. Außerdem fehlt es an Pflanzen und Deko.
Es wird viel besprochen aber es tut sich trotzdem nichts
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