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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hs fahrzeugbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hs fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hs fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    50%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima.
Große helle Arbeitsplätze mit allem was benötigt wird, sehr nette Kollegen/innen, an manchen Tagen (wenn viele Kollegen/innen wegen Meetings vor Ort) etwas hektisch im Großraumbüro.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer und offener Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten. Mitarbeiter werden gefordert aber auch gefördert und in schwierigen Situationen nicht alleine gelassen. Jeder wird hier geschätzt, respektiert und unterstützt.
Nahezu alle Kollegen "duzen" sich.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice nach Abspache möglich.
Bonusprogramm und Altersvorsorge.
Attraktive Angebote über den "Ecopark" in dem das Unternehmen angesiedelt ist (z.B. Yoga in der Mittagspaus). Es werden immer individuelle Lösungen gefunden was sehr toll ist.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer korrekt und fair, open-door policy auf allen Ebenen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat sehr interessante Aufgaben und wenn man gute Ideen hat, kann man diese auch verwirklichen.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt wie im Gefängnis

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