3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde Zahlungsmoral und nur nach Klage Erfolge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich fordere die H&S LaborSoftware Betriebsstätte, die zur Limbach Gruppe SE gehört, dazu auf, ihrer Verantwortung gerecht zu werden und die Gehaltszahlungen zuverlässiger zu disponieren, um Verzögerungen und Unklarheiten zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Erfahrung mit der H&S LaborSoftware Betriebsstätte, die zur Limbach Gruppe SE gehört, ist aktuell enttäuschend. Die Kommunikation sowie der Umgang mit den Mitarbeitern lassen erheblich zu wünschen übrig, insbesondere wenn es um die korrekte und pünktliche Auszahlung des Gehalts geht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist bedauerlich. Probleme werden nicht angemessen behandelt, und die Kommunikation fehlt weiterhin an Klarheit und Ernsthaftigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist äußerste Vorsicht geboten. Mein Gehalt wurde trotz wiederholter Nachfragen nicht ausgezahlt, sodass ich rechtliche Schritte einleiten musste. Erst nach einem gerichtlichen Verfahren und einem Urteil zu meinen Gunsten war das Unternehmen bereit, die ausstehenden Beträge zu überweisen. Für mich als Arbeitnehmer ist ein solches Verhalten inakzeptabel und zeigt eine mangelnde Zuverlässigkeit sowie fehlende Fairness seitens des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Die Zeit läuft einem Projekt, Idee oder Umsetzung schneller davon als man denken mag.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fortranknorzerei im 21. Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Entwicklern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Arbeitsabläufe, Kommunikation gleich Gebrüll, Technologie irgendwo aus dem Zeitraum zwischen Urknall und Steinzeit
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos
Arbeitsatmosphäre
Hektisch, interruptgetrieben. Kein roter Faden erkennbar.
Work-Life-Balance
Das ist abhängig von der Hierarchiestufe, unten gibt es sowas nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei derartige Aktivitäten
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Weiterbildung ist eine autodidaktische Einarbeitung in Fortran.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Seilschaften sehr gut, seilschaftsübergreifend regiert das Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden versucht totzuschweigen. Leider hilft dies nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeitregelungen gelten in dieser Firma nicht. Auch im Urlaub und am Wochenende wird Erreichbarkeit vorausgesetzt.
Kommunikation
Damit muss das alltägliche Gebrüll gemeint sein.
Interessante Aufgaben
Wer sich in einem eingeschränkten Fortran-Sprachumfang wohlfühlt, hat eine interessante Aufgabe. Wer höhere Ansprüche hat, hat sie nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Bewerbung und danach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht sehr felxibel und modern mit der Arbeitszeit um. Ich fühle mich im Team sehr wohl und gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Fluren sieht es aktuell noch etwas wie bei einer Unternehmensgründung aus, sprich Kartons im Flur keine Bilder oder so an der Wand.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne und es macht mir viel spaß
Image
Ich arbeite gerne hier und würde auch Freunden das Unternehmen empfehlen
Work-Life-Balance
Es wird sehr drauf geachtet, dass die Work-Life Balance Stimmt. Längerer Urlaub am Stück ist auch möglich, was heut zu Tage nicht mehr so ganz einfach ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Schulungen/Trainings an und es finden Regelmäßig Fördergespräche statt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mein Wunschgehalt
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr darauf geachtet, dass man eine gute Einarbeitung erhällt und man behandelt sich mit respekt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind einige Kollegen über +45. Es wird viel Stolz darauf gelegt dass die meisten Mitarbeiter schon sehr lange im Unternehem sind und auch ätere Mitarbeiter werden eingestellt da diese sehr viel Erfahrung vorweisen können
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich sehr konstruktiv in Konflikten. Es wird sich viel Zeit genommen Entschiedungen und oder Ziele zur erklären
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen sind sehr gut. Kleine Büros, geringer Lärm, man kann ihn ruhe Arbeiten und auch die Rechner sind modern so wie man es erwarten kann
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, es wird mitgeteilt, ich persönlich finde man kann es noch verbessern
Gleichberechtigung
Gibt keine Benachteiligungen
Interessante Aufgaben
Ich habe viel Freiraum in der Einteilung meiner Arbeit, Je nach Bereich ist die Auslastung aber unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H&S LaborSoftware durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden H&S LaborSoftware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H&S LaborSoftware als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.