Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H&S LaborSoftware die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist bedauerlich. Probleme werden nicht angemessen behandelt, und die Kommunikation fehlt weiterhin an Klarheit und Ernsthaftigkeit.
Die Zeit läuft einem Projekt, Idee oder Umsetzung schneller davon als man denken mag.
Hektisch, interruptgetrieben. Kein roter Faden erkennbar.
Damit muss das alltägliche Gebrüll gemeint sein.
Innerhalb der einzelnen Seilschaften sehr gut, seilschaftsübergreifend regiert das Mobbing.
Die Erfahrung mit der H&S LaborSoftware Betriebsstätte, die zur Limbach Gruppe SE gehört, ist aktuell enttäuschend. Die Kommunikation sowie der Umgang mit den Mitarbeitern lassen erheblich zu wünschen übrig, insbesondere wenn es um die korrekte und pünktliche Auszahlung des Gehalts geht.