Unangenehm und niederschmetternd
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider ist hiervon nichts mehr übrig geblieben. Und dabei gehöre ich noch zu den etwas mehr gewertschätzten Personen dort, weil man von einigen meiner Skills recht begeistert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung. Die Überwachung, Kontrolle, das Brüllen, das persönliche Angreifen, all das macht aus einem theoretischen guten Arbeitsplatz eine praktische Qual. Ich wünschte, ich müsste das so nicht beschreiben, schließlich hatte ich mich auf den Job gefreut.
Verbesserungsvorschläge
Chefetage sollte ein Kommunikationsseminar besuchen. Außerdem sollte eben diese den Unterschied zwischen privat und geschäftlich lernen (Mitarbeiter werden auch im Krankenstand mit Arbeiten beauftragt und wenn man dafür zu krank ist, wird man persönlich angegriffen./Mitarbeitern wird der Kontakt untereinander untersagt.)
Arbeitsatmosphäre
Das Misstrauen, die Überwachung und das Gebrüll machen aus dem Arbeitsplatz eine traurige Werkstätte. Kritik besteht meist aus Geschrei oder Beleidigungen; ad hominem ist Alltag.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Manchmal werden absichtlich E-Mails oder Anliegen nicht beachtet. Und das "absichtlich" ist tatsächlich keine Unterstellung; ich habe das direkt irgendwann gesagt bekommen. So bleibt vieles liegen. Gewertschätzt fühlt man sich dann ohnehin nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die alteingesessenen Kollegen (teilweise Familienangehörige der Chefetage) sind gleichzeitig diejenigen, die dem Vorgesetzten Bericht erstatten, sogar, mit wem die neuen Mitarbeiter verkehren - nach Feierabend wohlgemerkt. Das sollten potenzielle neue Mitarbeiter wissen. Ich hätte mir gewünscht, das im Voraus zu wissen.
Work-Life-Balance
Es existiert zwar eine Regelarbeitszeit, aber es wird offen erwartet, dass man jeden einzelnen Tag länger bleibt. Diejenigen, die pünktlich gehen, werden darauf angesprochen und ihnen wird mangelnde Arbeitsmoral und Stehvermögen vorgeworfen. Wenn Leute pünktlich gehen, wird die Chefetage darüber von den anwesenden alteingesessenen Kollegen informiert.
Vorgesetztenverhalten
Harsch und cholerisch, anders lässt es sich das Verhalten des Vorgesetzten leider nicht beschreiben. Entscheidungen, Kritik und Lob werden mMn willkürlich und nach Beliebtheit vergeben. Was sehr skurril ist: Der Vorgesetzte überwacht seine Mitarbeiter auch privat, versucht in Verhören Intimes herauszufinden, drängt vor allem neue Mitarbeiter damit in die Ecke. Durch diese Befragungen möchte er größtmögliche Kontrolle ausüben. Extrem befremdend. Auch zieht er es vor, wenn kranke Mitarbeiter zu einem mit ihm bekannten Arzt gehen, wenn er an der Erkrankung zweifelt. Merkwürdig.
Interessante Aufgaben
Unorganisiert, vieles bleibt sehr, sehr lange liegen, weil die Führungsriege alles selbst abnehmen und bewerten möchte. Wenig Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber bewirkt, dass unzählige Deadlines einfach verstreichen und dadurch Unzufriedenheit auch auf Kundenseite aufkommt. Das ist kein Geheimnis.
Gleichberechtigung
Es wird so ziemlich jeder neue Kollege benachteiligt. Es gibt sogar Kollegen, mit denen man nicht sprechen darf. Es klingt merkwürdig, ist es auch, aber es ist die reine Wahrheit.
Arbeitsbedingungen
Die Räume selbst sind in Ordnung und groß, die Technik ist veraltet, funktioniert aber noch. Deswegen in Ordnung, was es allerdings kaputt macht: Auch hier volle Kontrolle. Kein Fitzelchen darf ohne Genehmigung aufgehängt/-gestellt werden, die Türen müssen offen bleiben - und Genehmigungen werden in der Regel nicht erteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, es wird allerdings schnell auch wieder etwas einbehalten, bswp. Urlaubsgeld kommt weg, wenn die Mitarbeiter im Winter zu oft geheizt haben usw. Geschenkt wird da sicher nichts.