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HSAG 
Heidelberger 
Services 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit guten Ansätzen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hsag Heidelberger Services AG in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Kritik immer möglich ohne Konsequenz
- Weiterbildungen
- eine gesunde Kultur
- Offenheit in allen Bereichen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehaltsniveau
- Umgang mit Arbeitszeiten (zu Projektzeiten auch mal 12 Stunden Tage)
- manchmal etwas intransparent, was der Vertrieb macht um neue Projekte zu gewinnen

Verbesserungsvorschläge

- bessere Benefits! Konkret: irgendwas für Fitness, wie Wellpass oder Urban Sports. Hier fehlt echt was, wenn man bedenkt, wie viel wir am PC sitzen.
- öftere Feedbackrunden und SICHTBARE Veränderung
- Bikeleasing: hat gefühlt jedes Unternehmen
- Firmenhandy mit GUTEN Konditionen (aktuell zu hohe Eigenleistung + zu schlechter Vertrag)

nur Corporate Benefits oder Deutschlandticket sehe ich als keine Benefits. Ersteres ist nichts besonderes und zweiteres sollte selbstverständlich sein

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung gibt es eine sehr gute Atmosphäre und man fühlt sich sehr wohl.

Kommunikation

- wöchentliche Berichte durch den Vorstand (mal mehr, mal weniger spannend)
- gute Kommunikation innerhalb des Teams
- durch Teams gute Erreichbarkeit anderer Teams

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr gut, zu anderen Teams habe ich persönlich weniger Kontakt.
Während Firmenfeiern hat man eigentlich nie das Gefühl außen zu stehen.

Work-Life-Balance

Schwer zu bewerten, da es komplett nach Abteilung und Projekten geht. Persönlich bin ich zufrieden mit der Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Technik ist nicht unbedingt sehr gut, Bildschirme könnten besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

- mit dem Gehalt bin ich nicht sonderlich zufrieden, denke aber, hier kommen Steigerungen
- regelmäßige Sonderzahlungen sind sehr cool, kenne ich so von anderen AG nicht.

Karriere/Weiterbildung

- freie Auswahl der Fortbildungen, sofern sinnvoll


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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