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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 307 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageDass die Prioritäten auf den Mitarbeitern und dem Erfolg der Kunden liegen. Nur wenn es den Mitarbeitern gut geht können sie auch gute Arbeit leisten. Nur wenn wir unseren Kunden helfen erfolgreich zu sein, bekommen wir neue Aufträge und können unsere Mitarbeiter gut bezahlen und in die Zukunft wie z.B. in eine eigene Akademie investieren. Das alles mach die hsag
1 mal im Jahr ist Mitarbeiter Event in einem Hotel für 2 Tage. Welcher Arbeitgeber macht das schon. Dank an die Geschäftsführung weil wir als Mitarbeiter per du sind. Find ich halt arbeiten auf Augenhöhe
Offene Kommunikation, kein Nachtragen von ernsten Gesprächen.
Home Office, flache Hierarchie, vielfältige Aufgaben
das Du egal ob Chef oder Kollege
- Gehaltsniveau
- Umgang mit Arbeitszeiten (zu Projektzeiten auch mal 12 Stunden Tage)
- manchmal etwas intransparent, was der Vertrieb macht um neue Projekte zu gewinnen
So gut Homeoffice für die meisten ist, so sehr fehlen auch die direkten Kontakte.
- Wertschätzung und Umgangston
- Aufgaben
- Gehalt und Benefits
Die Tastaturen könnten echt wertiger sein!
Die schlechte Betreuung im Home Office
Ich bin echt positiv geschockt gewesen, was für ein Familienfreundliches Unternehmen es ist! Man ist sowas nicht gewohnt. Ich habe bisher immer nur negative Erfahrungen machen können bezüglich Kind krank. Aber hier das komplette Gegenteil!
Nur wer der Mund auf macht dem kann geholfen werden, heißt es ja immer so schön. Leider auch hier bisher nur negative Erfahrungen sammeln können, doch bei der hsag wird versucht zu helfen und zu unterstützen wo es geht. Ich bin zwar noch nicht so ...
Der Start war für mich sehr angenehm in meinen Projekt und dem Team. Für ein paar andere Mitarbeiter anderer Standortzuordnungen jedoch ein bisschen holprig. Als Mitarbeiter in 100% HO sind allerdings meine Anforderungen komplett erfüllt worden. Nach meiner Ansicht ist das Gehalt durchaus fair im Vergleich zu anderen Branchenähnlichen Wettbewerbern. Bisher habe ich jetzt die Hälfte meiner Probezeit durch, bereits auch ein Probezeitzwischengespräch das sehr angenehm verlief, und kann nicht steigender Sicherheit sagen, dass ich keine Kündigung ausschreiben möchte. Es ...
Ich bin erst seit kurzer Zeit bei der Heidelberger Services AG tätig, habe aber bereits in dieser kurzen Zeit einen sehr positiven Eindruck gewonnen. Das Arbeitsumfeld ist professionell und dennoch entspannt, und das Team ist äußerst hilfsbereit und offen. Die Einarbeitung verlief strukturiert und kollegial, sodass ich mich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt habe.
Da ich noch nicht lange genug dabei bin, kann ich zu manchen Aspekten wie langfristigen Karriereperspektiven oder internen Weiterbildungsprogrammen noch nicht viel sagen. Aber der ...
Der am besten bewertete Faktor von HSAG Heidelberger Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Arbeit von älteren Kolleginnen und Kollegen wird bei der hsag genauso geschätzt wie von Jungen. Viele die bei der hsag schon in Rente gegangen sind arbeiten noch in Teilzeit weiter, weil es Ihnen Freude macht.
Wird natürlich berücksichtigt wer schon etwas älter ist.
Ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt. Die Schätzung von Langzeit Kollegen geht leider etwas verloren.
Da gibt es keine Benachteiligung. Eher mal Verständnis.
Auch diese sind gegen gesehen. Eine Kollegin in meinem Team ist 55 und hat bei uns genau so wie ich, als Quereinsteigerin begonnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSAG Heidelberger Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Ich konnte in meiner Zeit keine Weiterbildung umsetzen, es wurde mir auch nie angeboten. Da könnte man mehr Zeit investieren und fördern.
Das könnte besser sein. Ich hoffe, dass die neue Akademie Fortschritte bringt.
Es gibt weder Karriere noch Weiterbildung. Hier wird zwar viel versprochen aber nichts gehalten. Man nimmt lieber in Kauf, dass fähige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Weiterbildung findet beim Auftraggeber statt. Interne Schulungen sind sehr oberflächlich.
Karrieremöglichkeit ist unklar, Weiterbildungen interne Kurse, Zertifikate wären toll
