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Jetzt Profil vervollständigen293 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
240 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gelebten Firmenwerte Fairness, Ehrlichkeit, Qualität, Teamgeist und Erfolg.
So gut Homeoffice für die meisten ist, so sehr fehlen auch die direkten Kontakte.
Ein Jobrad wäre toll. Höheres Grundgehalt wäre toll.
So gut es eben sein kann bei einem Unternehmen, das vorwiegend Homeoffice ermöglicht.
Wir liefern Qualität und das nehmen unsere Auftraggeber wahr.
Arbeit und Leben/Familie beißen sich immer so ein bisschen. Ich finde, das wird hier ordentlich gelöst.
Das könnte besser sein. Ich hoffe, dass die neue Akademie Fortschritte bringt.
Das kann immer besser sein. Es gibt aber Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket. Darüber hinaus gab es in den letzten Jahren immer Sonderzahlungen, wenn das Ergebnis gut war.
Ich merke schon, dass darauf geachtet wird (z.B. Elektrofahrzeuge im Fuhrpark), es wird aber wenig darüber geredet.
Sehr familiär
Da gibt es keine Benachteiligung. Eher mal Verständnis.
Sehr kooperativ, aber eben auch klar und direkt. Das liegt wohl im Wesen eines Dienstleistungsunternehmens.
Homeoffice vom Feinsten.
Alle technischen und organisatorischen Möglichkeiten zum Austausch werden genutzt. Regelmäßige Berichte und Briefe an uns Mitarbeitende.
Ich habe keine unterschiedliche Behandlung wahrgenommen.
Mal so, mal so. Je nach Auftrag.
Home Office, flache Hierarchie, vielfältige Aufgaben
Nichts
Intern Mitarbeiter besser entwickeln. Mit vorhandenen Wissen arbeiten und dies auch trwnsportieren
Leider macht jeder Standort seins
Kaum gleiche Prozesse.
Durch flache Hierarchien hat man immer einen Ansprechpartner
Private Termine können nach Absprache auch mal während der regulären Zeit genommen werden.
Durch das arbeiten im Homeoffice kaum persönlichen Kontakt, aber dies kann man gut mit Gesprächen per Teams kompensieren.
Zum Großteil im Homeoffice
Es werden wöchentliche Teammeetings gehalten, in denen man auf den aktuellen Stand gebracht wird. Zusätzlich erhält man jede Woche eine Wocheninfo per Mail.
Gehalt kommt pünktlich, könnte aber mehr sein.
Versprochene Work Life Balance nicht eingehalten. Familie unwichtig! Mehrere Wochen auf Projekt gewartet. Backoffice Tätigkeit versprochen und angeblich auch vermittelt, ein paar Tage später hiess es du bist Quereinsteiger das geht nicht. Bewusst Quereinsteiger eingestellt um sie nach belieben in irgendwelche Beschäftigungen einzusetzen.
- Ich verstehe niemanden der am meckern ist :)
Ich fühl nich pudelwohl in der Firma.
Im 1. Halbjahr gibt es 3 Gespräche, die zur Orientierung dienen bzw wie man angekommen ist und wo man eventuell noch was verbessern kann.
Ich fühle mich gut aufgehoben und hab auch schon weiterempfehlungrn ausgesprochen.
Homeoffice wann immer man es mag!
Die Tastaturen könnten echt wertiger sein!
Weiter so!
Augenhöhe, Fair und Transparent - man fühlt sich wohl
Flexible Schichten - wünsche werden erfüllt
stellen werden intern ausgeschrieben und besetzt
wir trennen jetzt Müll & der Laptop hat einen Stromsparmodus :-D
Mein Team ist klasse - klar nicht jeder matcht, aber wo hat man das schon?
Teamleiter und Projektleiter sind wirklich fair
Von den Kollegen bis zum Standortleiter immer möglich!
Energiewirtschaft von A bis Z - Da schläft das Hirn nicht ein
Kann im sitzen arbeiten
Die schlechte Betreuung im Home Office
Das ganze Konstrukt überdenken
Ich fühle mich hier gut aufgenommen. Was mir besonders gefällt ist die Zusammenarbeit mit dem Team. Auch die positive Rückmeldung der Teamleitung spornt an. Sicher gibt es auch Kritik, dann ist sie auch berechtigt. Ich gehe seit langem wieder mit Freude zur Arbeit.
Dass die Prioritäten auf den Mitarbeitern und dem Erfolg der Kunden liegen. Nur wenn es den Mitarbeitern gut geht können sie auch gute Arbeit leisten. Nur wenn wir unseren Kunden helfen erfolgreich zu sein, bekommen wir neue Aufträge und können unsere Mitarbeiter gut bezahlen und in die Zukunft wie z.B. in eine eigene Akademie investieren. Das alles mach die hsag
Wir haben nicht genug Kolleginnen und Kollegen um allen Kunden helfen zu können.
Mehr Werbung für das Unternehmen machen, damit wir neue Kolleginnen und Kollegen finden, denn wir haben so viel Arbeit in der Energiewirtschaft und die Energiewende an der das Unternehmen arbeitet ist für unsere Zukunft sehr wichtig
Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und helfen so gut es geht bei allen Fragen. Die Personalabteilung sieht sich als Dienstleister der Mitarbeiter. Wir genießen alle Vertrauen und es ist ein gutes Gefühl hier zu arbeiten.
Die hsag ist einer der besten Energiemarktdienstleister und hilft sehr vielen Stadtwerken und Energieunternehmen ihren Service auch in diesen herausfordernden Zeit zu erbringen. Bei den Kunden in der Energiewirtschaft hat die hsag einen sehr guten Ruf. Die Innovationskraft der hsag ist enorm und auf die vielen Produkte und den Umgang mit den Mitarbeitern ist das Managementteam sehr stolz
Beruf und Familie kann ich bei der hsag sehr gut miteinander vereinbaren. Frei Wahl wie ich Arbeiten möchte. Büro oder Homeoffice, Im Notfall bezahlte Kinderbetreuungszeiten, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterdarlehen ...
Die hsag hat eine eigene Akademie für die Mitarbeiter und bietet auch externe Trainings an um den Mitarbeitern gute Perspektiven zu eröffnen. Viele Sachbearbeiter sind bei der hsag zu Beratern geworden. Man kann auch Prozessmanager, Teamleiter, Trainer u.s.w werden. Eine Kollegin ist von der Sachbearbeitung zur Bereichsleiterin aufgestiegen und ein Kollege von Werkstudenten zum Vorstand. Mit Willen und den notwendigen Einsatz kann man bei der hsag sehr viel erreichen.
Das Gehalt könnte immer höher sein. Für ein Dienstleistungsunternehmen, dass sein Einkommen nur über die Arbeit der Mitarbeiter erwirtschaften kann ist das Gehalt sehr fair und eher hoch. Klasse finde ich, dass die Mitarbeiter bei Erfolg über Prämien beteiligt werden. Ich habe die volle Corona Prämie, die volle Inflationsausgleichprämie und zusätzlich noch weitere Erfolgsprämien in den letzten Jahren erhalten.
Es wird einiges getan um den CO2 Ausstoß zu reduzieren. Elektroautos, Homeoffice - weniger km zum Arbeitsplatz.
Ich mag alle meine Kolleginnen und Kollegen sehr und freue mich über den Kontakt den wir haben. Wenn man Freude bei der Arbeit hat ist das Leben viel schöner und ich bin froh, dass ich so gut wie immer gerne zur Arbeit gehe.
Die Arbeit von älteren Kolleginnen und Kollegen wird bei der hsag genauso geschätzt wie von Jungen. Viele die bei der hsag schon in Rente gegangen sind arbeiten noch in Teilzeit weiter, weil es Ihnen Freude macht.
Es wird Leistung erwartet - dafür bekomme ich aber auch alles was ich brauche um eine Gute Arbeit leisten zu können. Chefs bei der hsag müssen Menschen mögen, dann findet man gemeinsam auch immer gute Lösungen. Mir gefällt sehr gut welche Vertrauenskultur bei der hsag herrscht.
Es gibt keinen Luxus aber alles was gebraucht wird ist da.
Es gibt jede Woche einen Mail vom Vorstand, einen Quartalsbericht zur Situation des Unternehmens und die Vorgesetzten geben gerne Auskunft.
Ist in jeder Hinsicht gegeben - Bei der hsag kann jeder sein wie er möchte. Es ist egal ob Du weiblich, männlich oder divers bist oder welche Herkunft Du hast. Solange Du andere gut behandelst und eine gute Arbeit leistest bist Du bei der hsag immer richtig.
Klar gibt es auch mal Aufgaben die nicht so spannend sind, aber über die Führungskräfte und das Staffing der hsag wird immer nach dem passenden Projekt für die Mitarbeiter gesucht und ich habe auch ein Mitspracherecht bei der Auswahl meines nächsten Einsatzes.
So verdient kununu Geld.