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Hanau am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSB Hanauer Straßenbahn / HFG Hanauer Fahrgesellschafft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HSB Hanauer Straßenbahn / HFG Hanauer Fahrgesellschafft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HSB Hanauer Straßenbahn / HFG Hanauer Fahrgesellschafft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt zu wünschen übrig, die Fahrer sind nur eine Nummer!!!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Bedürfnisse der Fahrer wird nicht eingegangen!!!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Klassen Mitarbeiter, die durch die Führungskräfte und Verkehrsmeister verursacht wird!!!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibts keine

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr diskriminierend den Mitarbeitern gegenüber und der größte Teil der Vorgesetzten sind auch sehr rasistisch!!!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibts keine da man einfach als Ausländer immer von neuen Ausschreibungen ausgeschlossen wird!!!

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