Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe oben!
Nichts!
Das wären ggf. interne Dinge, die entsprechend zu erläutern wären!
Wir sind hier doch nicht beim FC Bayern!! (Ironie aus)
Für alle Themen/Fragen gibt es Ansprechpartner zu jeder Tag- und Nachtzeit - man wird nie alleine gelassen!
Ein "geben und nehmen" in einem sehr angenehmen Umfeld und einem mehr als akzeptablen Rahmen!
Man erhält monatliche Einsatzpläne werden in der zweiten Hälfte des Vormonats, sodass man selbst auch rechtzeitig planen kann.
Wunschtermine, welche weiter im Voraus liegen können angegeben werden und finden - wenn irgend möglich - auch Berücksichtigung!
Schichttausch mit Kollegen ist immer möglich und unproblematisch - die entsprechende Information an den Vorgesetzten ist natürlich erforderlich!
Hier hilft vielleicht der Blick auf die Homepage des Unternehmens HsdC GmbH in Quedlinburg!
Sicher erst einmal von Team zu Team unterschiedlich!
Auch hier gibt es aber mithilfe der modernen Kommunikation die Möglichkeit Kolleginnen und Kollegen an anderen Standorten zu unterstützen und selbst um Unterstützung zu bitten!
Auch hier heißt die Devise "geben und nehmen" - es liegt immer ein Stück weit an einem selbst!
Gehöre selbst in die Kategorie und kann mich über mangelnde Wertschätzung nicht beklagen!
Sehr gute Kommunikation auf allen Wegen, absolut unproblematisch!
Das hängt natürlich zu einem Großteil vom Betrieb (Hotel) ab, in den wir entsendet werden!
Auch hier gilt:
Wir sind Teil des Teams und haben dieselben Ziele wie die MitarbeiterInnen des Hotels!
Wer selbst aktiv wird, kann mitunter auch Einfluss nehmen!
Luft nach oben ist immer - auch bei einem selbst!
Bei Problemen ist unser Arbeitgeber der richtige Ansprechpartner und immer um unsere Unterstützung bemüht!
Überwiegend telefonisch, sowie digital und dabei absolut ohne Probleme!
Selbst regelmäßiger, persönlicher Kontakt mit dem Vorgesetzten ist - wenn auch nicht täglich - gegeben!
Somit ist gewährleistet, dass man über alle wichtigen Dinge (Änderungen, etc.) rechtzeitig informiert wird und sich auch selbst einbringen kann!
Ich persönlich fühle mich aktuell gerecht entlohnt für die Arbeit, die ich leiste!
Bitte bedenken:
Zum Grundlohn kommen Zuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertagsarbeit hinzu!
Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden auf einem speziellen Online - Portal eingestellt und können dort abgerufen werden!
Im Rahmen dessen, was unter unternehmerischen Aspekten möglich ist, ist eine Gleichberechtigung unbedingt vorhanden!
Innerhalb eines Teams gibt es normalerweise keine Hierarchien!
Viele Aufgaben sind durch einen festen Ablauf vorgegeben und wiederholen sich entsprechend regelmäßig (Checklisten)!
Ansonsten heißt das Zauberwort "Eigeninitiative"!
Wer gerne und viel mit Menschen zu tun hat, kann und darf das hier auch leben!
Veränderungen/Erweiterungen des festen Aufgabenbereichs, die durch das Hotel gewünscht werden, sind grundsätzlich mit dem Arbeitgeber abzusprechen!
ich hatte einen direkt Kontakt mit der Geschäftsführerin.
sehr freundlich und trotz der Kontakt nur am Telefon immer da für egal welche Art von Unterstützung.
man könnte schon während Klausuren weniger arbeiten und nach Klausuren die Stunden kompensieren
erstmal gaar nichts
erstmal nichts
Wenn man Probleme hat kann man immer wen erreichen der einem weiterhelfen kann
Super kommunikation mit den Kollegen.
Für die Tage die man arbeitet wird man gut bezahlt.
Man kann sich immer mit Kollegen absprechen auch wenn man Hilfe braucht.
Ältere Kollegen Helfen jüngeren und jüngere den Älteren
Es ist immer jemand da.
Man kann immer jemanden erreichen.
Es sind alle gleichberechtigt
tolles Team
Nix
Wenig Geld zuviel Arbeit in die Monat
Alles
Nichts
Alles
Billige Arbeitskräfte
Direkter Kontakt zur Chefetage
Gar nichts
Man könnte klar mehr Geld verdienen und Vorgesetze setzen sich im Notfall nicht für die Mitarbeiter ein.
Nicht ehrlich viele ehemalige Mitarbeiter können dies bestätigen.
Unterbezahlt
Monatliche Dienstpläne die auch nicht jeden Tag verändert werden. Ansprechpartner in der Firma waren bisher immer nett und freundlich und zuverlässig.
Da die Kommunikation nur telefonisch und digital abläuft fehlt ein wenig der persönliche Kontakt zum Unternehmen.
Bei der Arbeitsvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung macht die Firma einen guten Job. Das meiste Verbesserungspotenzial gibt es dann eher in den betrieben in die man entsendetwird.
Ja, ich gehe gerne zur Arbeit. Es wird kein Stress gemacht, wozu auch? Die Arbeit ist zu schaffen.
Was haben Zeitarbeitsunternehmen schon für ein Image? :/
Soweit wie es möglich ist wird auf Wünsche eingegangen. Ist sicherlich auch abhänig vom Team das sich die Nachtschicht teilt.
Am Arbeitsplatz wird es durch das Unternehmen für das man tätig ist komuniziert. Durch die hsdc direkt nicht.
Im Unternehmen selbst gibt es nichts, zumindest ist mir nichts bekannt. Ein Einstieg ins feste Team wäre sicher Denkbar, wenn eine Stelle frei wird.
Das ist sicher von Team zu team unterschiedlich, bei uns läuft alles, man kann sich verlassen das der Kollege zuvor seine Arbeit zuverlässig erledigt. Die Festangestellten die man ablöst sind Hilfsbereit, wenn was ist und nett und freundlich.
Wenn was ist, ist jemand erreichbar. Bisher ghab es keine Absprachen oder Änderungen ohne das ich davon in Kenntniss gesetzt wurde.
Zur Zeit hat man das Gefühl geschätzt zu werden, liegt aber wohl auch daran das im Moment Personal gesucht wird. Wie sich der Vorgesetzte verhält, wenn er jederzeit 3 Bewerber in der hinterhand hat, weis ich nicht.
Ist sicherlich unterschiedlich wo man Arbeitet, bei uns wurde alles kürzlich renoviert und ist entsprechend sehr gut ausgestattet.
Über Veränderungen oder Neuerungen am Arbeitsplatz wird man nur selten aufgeklärt :/
Gehalt ist wohl normal, meiner Meinung zumindest. Einen fairen Stundenlohn für eine Tätigkeit ohne Ausbildung oder dergleichen, dazu noch Nacht - und Feiertagszuschläge. Alles traiflich festgelegt.
Natürlich ist jeder willkommen, es arbeiten Menschen egal welchen Hintergrund Sie haben im Gastgewerbe und die Gäste, egal welchen hintergrund Sie haben sind auch willkommen.
Man muss nachts fit sein, das ist natürlich voraussetzung, aber wer damit zurrecht kommt hat einen angenehmen und meistens ruhigen Arbeitsplatz im warmen. Hin und wieder Gästekontakt. Wie es im Service aber ist, sind die Tage unterschiedlich, manchmal tut sich gar nichts und einen anderen Abend muss man am liebsten gleichzeitig 5 Gäste versorgen.
Wir haben einen Ablaufplan, was in der Nacht erledigt werden muss, das erledigt man.
Durchschnittliche Entlohnung, zu hierarschich organisiert
So verdient kununu Geld.