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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bezahlung ist Top! Hier verdient man bis zu 500 Euro mehr Netto, als würde man direkt im Hotel angestellt sein. Ebenfalls bekommt man einen Monatsplan und es wird stets offen darum gebeten, eigene Wünsche zu äußern. Anstonsten: sehr nette Kollegen und Vorgesetzte; stets hilfsbereit, freundlich und professionell.
ich hatte einen direkt Kontakt mit der Geschäftsführerin.
sehr freundlich und trotz der Kontakt nur am Telefon immer da für egal welche Art von Unterstützung.
man könnte schon während Klausuren weniger arbeiten und nach Klausuren die Stunden kompensieren
Siehe oben!
Wenn man Probleme hat kann man immer wen erreichen der einem weiterhelfen kann
tolles Team
Ich hätte eine etwas längere Einarbeitung gewünscht. Ich bin aber überzeugt davon, dass dies geschehen wäre, wenn ich darum ausdrücklich! gebeten hätte.
erstmal gaar nichts
Wenig Geld zuviel Arbeit in die Monat
Das wären ggf. interne Dinge, die entsprechend zu erläutern wären!
Wir sind hier doch nicht beim FC Bayern!! (Ironie aus)
Auf dieser Seite sollte das Logo der Firma noch eingepflegt werden!
erstmal nichts
Der am besten bewertete Faktor von HSDC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehöre selbst in die Kategorie und kann mich über mangelnde Wertschätzung nicht beklagen!
Ältere Kollegen Helfen jüngeren und jüngere den Älteren
