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HSK 
Duschkabinenbau 
KG
Bewertung

Gutes Unternehmen mit Luft nach oben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HSK Duschkabinenbau KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dem Umgang miteinander und das die Vorgesetzten zuhören und sich für ihre Angestellten interessieren. Es gibt regelmäßige Feedback Gespräche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er in keiner Gewerkschaften ist und die 40 Stunden Woche.

Verbesserungsvorschläge

Vereinfachung von Prozessen und Arbeitsabläufe könnte ausgebaut werden. Übersichtlichere Strukturen, sodass man die sachen die man zum Bearbeiten seiner Prozesse braucht besser findet

Arbeitsatmosphäre

Das Gesamtpaket passt, ich gehe hier gerne auf Arbeit

Kommunikation

Sehr gut, nur teilweise könnte man sich besser absprechen

Kollegenzusammenhalt

Super Team, jedee hilft jedem

Work-Life-Balance

Die Wochenarbeitszeit könnte weniger sein

Vorgesetztenverhalten

Immer für ihre Angestellten da

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, es giebt aber auch ermüdende arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig darauf geachtet umweltfreundlicher zu werden

Gehalt/Sozialleistungen

Faire gehälter, aber wenig luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Innerbetrieblich gibt es regelmäßig Schulungen, außergerichtlich könnten es mehr sein


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina SchellmannPersonalreferentin

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir bedanken uns für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Umgang miteinander und das Interesse der Vorgesetzten an den Mitarbeitern positiv bewerten. Ihre Aussagen, dass Sie gerne zur Arbeit gehen und das Team als hilfsbereit empfinden freuen uns ganz besonders. Wir möchten als Familienunternehmen genau das weiterhin umsetzen und auch die regelmäßigen Feedback-Gespräche sind für alle Beteiligten sehr wertvoll - schön, dass Sie das zu schätzen wissen.

Ihre Bewertung der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Work-Life-Balance zeigt Potenzial für Optimierungen in Ihrer Abteilung. Wir investieren jährlich große Summen in Schulungen und die Schulungsbedarfe für die einzelnen Abteilungen werden jedes Jahr in separaten Gesprächen bei unseren Führungskräften abgefragt. Sprechen Sie Ihre/n Vorgesetzte/n gerne aktiv darauf an oder wenden Sie sich alternativ an uns.

Ihre Vorschläge zur Vereinfachung von Prozessen und zur Verbesserung der Übersichtlichkeit von Strukturen sind sehr wichtig für uns. Falls Sie erste Lösungsansätze haben, sprechen Sie bitte auch diese an. Wir freuen uns auf Ihre Vorschläge.

Es ist erfreulich zu sehen, dass Sie unser Engagement im Bereich Umweltbewusstsein und die Gleichberechtigung im Unternehmen so positiv wahrnehmen. Diese Aspekte werden auch weiterhin einen hohen Stellenwert für uns haben und wir arbeiten auch zukünftig daran.

Nochmals vielen Dank für Ihre offene und konstruktive Rückmeldung. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, uns bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu unterstützen. Bitte zögern Sie nicht, weitere Vorschläge oder Anliegen direkt mit Ihren Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu besprechen.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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