Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

HSK 
Duschkabinenbau 
KG
Bewertung

Sicherer Arbeitgeber-Zukunftschancen nicht vorhanden-Versprechungen werden nicht eingehalten

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hsk Duschkabinenbau KG in Olsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten im gewissen Rahmen-Homeoffice noch möglich-sicherer Arbeitsplatz- familiäre Umgebung (zu 99% per Du)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf die Qualität der Arbeitnehmer legen und dies auch honorieren-Gehaltsklassen überdenken und nach rechts und links schauen, andere Firmen in der Umgebung zahlen deutlich mehr- Mitarbeiter in Produktion und Verwaltung gleich behandeln (kostenloser Kaffee etc.)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alina SchellmannPersonalreferentin

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken auf diesem Wege mitzuteilen. Wir wissen Ihr Feedback sehr zu schätzen und nutzen konstruktive Verbesserungsvorschläge gerne, um uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Wir freuen uns zunächst, dass Sie die gewünschte Flexibilität durch unser Angebot von Gleitzeit und Homeoffice wertschätzen. Ebenso freut es uns, dass Sie Ihren Arbeitsplatz als sicher empfinden und dass Sie die familiäre Umgebung positiv wahrnehmen. Beide Punkte liegen uns besonders am Herzen.

Wir bedauern, dass Sie unser aktuelles Vergütungssystem nicht als fair wahrnehmen. Wir nehmen Ihre Kritik dahingehend sehr ernst und werden diese bei der Optimierung des Vergütungssystems berücksichtigen. Ebenfalls ist es schade, dass Sie die Punkte Karriere- und Weiterbildungschancen nicht als positiv ansehen. Wir sind stets daran interessiert, unsere Mitarbeiter/innen bei Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und investieren jährlich große Summen in Schulungen. Diese können nach Fachbereich und Mitarbeiter/in ganz unterschiedlich sein, wie z.B. eine fachliche Weiterbildung, ein Coaching für eine angehende Führungsposition oder interne Trainings wie z.B. Produkt- und Montageschulungen. Die Weiterbildung des Einzelnen betrachten wir als sehr wichtig.

Bitte zögern Sie nicht, sich bezüglich oben genannter Punkte direkt mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir weitere, konkrete Lösungsansätze erarbeiten und in die Wege leiten können.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Anmelden