Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hsp Die Fundraiser Gmbh.
Hilfsbereitschaft und der Umgang mit den Freelancern.
dass es so flexibel und transparent ist
Die Flexicurity
Gehalt, Weiterbildung, Job den er bietet
Ich habe für das Rote Kreuz Burgenland geworben. Ich habe innerhalb kurzer Zeit so viele Erfahrungen gemacht und zusätzliches Selbstbewusstsein gewonnen. Ich möchte die Zeit und die Abende mit meinem Team nicht missen!!
Der teilweise gemachte Druck bei manchen Teamleitern
Schade, dass dieses Jahr keine Weiterbildungsevents, wie Teamleiterskillsvermittlung oder 'how to be a good coach', (außer Bootcamp) stattfinden könnten. Freue mich darauf im nächsten Jahr hoffentlich.
Gar nichts. Lediglich Motivatäonstraining würde ich mir etwas mehr wünschen. Es ist aber auch gut möglich, dass das eine private Thematik ist...
Als schlecht würde ich nichts bezeichnen, eben nur die oben genannten Verbesserungsvorschläge.
Nicht optimale Kommunikation zwischen Teams und Arbeitgeber
Bessere Planung (wo und wann es ein Team geben wird)
Härteres Auswahlverfahren bei den neuen bewerbern
weniger Druck auf TeamleiterInnen (BUND)
Übersichtlichere App für die Arbeit
Keine Zahlscheine während der Werbesaison ausschicken. Entweder am Anfang des Jahres oder nach der Werbung, aber bitte doch nicht währenddessen.
Der am besten bewertete Faktor von hsp Die Fundraiser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es wird nach Leistung bezahlt. Wer also gut ist und motiviert arbeitet verdient sehr sehr gut!
Je mehr Leistung -> mehr Gehalt. Verdienst ist schon sehr gut
Auf Provision. Anstrengend aber rentabel
Die ersten 4 Wochen wird einem unglaublich entgegen gekommen um reinzuschauen, sich einzugewöhnen und alles kennenzulernen. In diesen Job ist es sehr self-starter orientiert wenn man sich dahinter klemmt und Spaß und Freude mitbringt schafft man auch ein gutes Gehalt, positivität und Durchhaltevermögen ist unabdingbar
Man kann sehr gut verdienen mit dem richtigen Einsatz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hsp Die Fundraiser ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Als Fundraiser unterwegs zu sein ist schon sehr zeitaufwendig, das muss einem bewusst sein, wenn man sich bei hsp bewirbt. Es bleibt nur sehr wenig Zeit für Freizeit, dafür macht das Arbeiten und Zusammenleben mit den Kollegen umso mehr Spaß.
Man ist immer weg von zuhause und kann eigentlich keinen Alltag mehr leben. Dennoch, mal was anderes
Nimmt natürlich 2-4 Wochen in Anspruch, lohnt sich aber immer wieder aufs neue!
Man sollte sich bewusste sein, dass man 6 von 7 Tagen die Woche jeweils um die 10h arbeitet und die Freizeit sich auch viel um den Job dreht aber dafür arbeitet man halt mal eine zeitlang durch und kann danach genug Freizeit genießen
Man arbeitet bis zu 10 h am Tag, macht danach noch ne Fortbildung für die neuen und muss wieder früh aufstehen. Ich würde die Fortbildung lieber davor digital machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Viele Weiterbildungs- und Personlichkeitsentwicklungschancen
vom tellerwäscher zum millionär
Habe sehr viel bei hsp Gelernt und auch einen Karrieresprung dank dieser Firma machen können!
Jeder bekommt eine Chance
Die Couchings helfen einem dabei sich sozial und sprachlich zu verbessern, außerdem bieten Hsp viele individuelle Seminare um sich persönlichen weiterzuentwickeln.