Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hsp Die Fundraiser Gmbh.
Hilfsbereitschaft und der Umgang mit den Freelancern.
dass es so flexibel und transparent ist
Die Flexicurity
Gehalt, Weiterbildung, Job den er bietet
-tolle zusammen Arbeit
-organisiert in allen Bereichen
-eine Erfahrung fürs Leben, die einem im späteren Berufsleben einem aufjedenfall weiterhelfen
Man muss nach 4 Wochen beim Arbeitgeber, Unterkunft, Automiete & Sprit und Lebensmittel selber zahlen, man verdient allerdings nicht genug.
Der teilweise gemachte Druck bei manchen Teamleitern
Gar nichts. Lediglich Motivatäonstraining würde ich mir etwas mehr wünschen. Es ist aber auch gut möglich, dass das eine private Thematik ist...
Als schlecht würde ich nichts bezeichnen, eben nur die oben genannten Verbesserungsvorschläge.
Nicht optimale Kommunikation zwischen Teams und Arbeitgeber
Wintergerechte Arbeitskleidung anbieten, bzw im Vorfeld klarstellen, dass man bei sehr kalten temperaturen draussen, nur mit einem pullover ausgestattet wird, den man “über die jacke ziehen kann”.
Bessere Planung (wo und wann es ein Team geben wird)
Härteres Auswahlverfahren bei den neuen bewerbern
weniger Druck auf TeamleiterInnen (BUND)
Übersichtlichere App für die Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von hsp Die Fundraiser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es wird nach Leistung bezahlt. Wer also gut ist und motiviert arbeitet verdient sehr sehr gut!
Je mehr Leistung -> mehr Gehalt. Verdienst ist schon sehr gut
Auf Provision. Anstrengend aber rentabel
Die ersten 4 Wochen wird einem unglaublich entgegen gekommen um reinzuschauen, sich einzugewöhnen und alles kennenzulernen. In diesen Job ist es sehr self-starter orientiert wenn man sich dahinter klemmt und Spaß und Freude mitbringt schafft man auch ein gutes Gehalt, positivität und Durchhaltevermögen ist unabdingbar
Man kann sehr gut verdienen mit dem richtigen Einsatz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hsp Die Fundraiser ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Nach dem man einen langen Arbeitstag beendet hat werden nach 22Uhr noch Schulungen durchgeführt. Wenn man sich dagegen äußert wird gedroht gekündigt zu werden.
Man ist immer weg von zuhause und kann eigentlich keinen Alltag mehr leben. Dennoch, mal was anderes
Nimmt natürlich 2-4 Wochen in Anspruch, lohnt sich aber immer wieder aufs neue!
Als Fundraiser unterwegs zu sein ist schon sehr zeitaufwendig, das muss einem bewusst sein, wenn man sich bei hsp bewirbt. Es bleibt nur sehr wenig Zeit für Freizeit, dafür macht das Arbeiten und Zusammenleben mit den Kollegen umso mehr Spaß.
Anstrengende Arbeit mit wenig Freizeit, aber meist nur kurzer Arbeitseinsatz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Schulungen zur weiterbildung finden sehr spät abends statt, sodass es fast unmöglich ist, etwas zu lernen.
Viele Weiterbildungs- und Personlichkeitsentwicklungschancen
vom tellerwäscher zum millionär
Habe sehr viel bei hsp Gelernt und auch einen Karrieresprung dank dieser Firma machen können!
Jeder bekommt eine Chance