Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hsp Die Fundraiser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden kurzfristige Änderungen vorgenommen und nicht frühzeitig kommuniziert.
Es ist teilweise ein guter Umgang untereinander. Es wird allerdings viel über andere Kollegen gelästert.
Nach dem man einen langen Arbeitstag beendet hat werden nach 22Uhr noch Schulungen durchgeführt. Wenn man sich dagegen äußert wird gedroht gekündigt zu werden.
Die Struktur und Planung läuft nicht gut. Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell und sprechen sich nicht untereinander ab.
Es gibt keine Struktur.