Es kann sich für das Team lohnen ... wenn man den Chef aushält
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Respekt und die Teamarbeit zwischen den einzelnen Teammitgliedern waren wirklich großartig, ebenso wie die erstklassige Ausstattung und Einrichtung. Die Tatsache, dass es möglich ist, von zu Hause aus zu arbeiten, und dass die Arbeitszeiten allgemein respektiert werden, ist ein großer Pluspunkt für das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen vom Verhalten des Chefs, das oft zu Spannungen führte, in denen sich die Mitarbeiter zurückgehalten fühlten und manchmal sogar Angst hatten, ihre Meinung zu äußern, um keine neuen Probleme zu schaffen, lag das Hauptproblem in der mangelnden Kommunikation zwischen den Abteilungen und in der allgemeinen Undurchsichtigkeit in Bezug auf die Zahlen, die Ziele und den allgemeinen Zweck des Unternehmens. Es war ganz normal, dass die Leute, die dort arbeiteten, nicht genau wussten, was die Kernwerte und die Ausrichtung des Unternehmens und seiner Produkte waren, und die Informationen wurden nur mit viel Nachdruck gegeben. Auch auf der administrativen Seite gab es einige Probleme, denn manchmal hatte man das Gefühl, dass die Vorgesetzten nicht wussten, wie bestimmte Arbeitsgesetze funktionieren und versuchten, den Eindruck zu erwecken, dass es nicht ihre Aufgabe sei, sich darum zu kümmern. Schließlich gibt es so gut wie keine sozialen Veranstaltungen oder andere Werbemaßnahmen, bei denen sich die Leute wirklich kennen lernen können, was ebenfalls zu einem unzusammenhängenden und zersplitterten Zusammenleben zwischen den Teams beiträgt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn der Chef lernen würde, Menschen mit mehr Respekt zu behandeln und zuzugeben, dass er manchmal nicht in allem Recht hat, insbesondere wenn es um die Arbeit geht, für die die Mitarbeiter speziell eingestellt wurden. Es kam durchaus vor, dass Leute beleidigt wurden und sich nicht wertgeschätzt fühlten, vor allem in den meisten Fällen, in denen diese Probleme auf eine unzureichende oder mangelhafte Einweisung seinerseits in die Einzelheiten der zu erledigenden Aufgaben zurückzuführen waren. Er ist zweifellos ein sehr intelligenter und fleißiger Mensch, der sein Unternehmen mit Leidenschaft führt, aber das entschuldigt nicht die Art und Weise, wie er die meisten seiner Mitarbeiter behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es nur um das Team ginge, würde ich 5 Sterne geben. Ich hatte das Glück, in ein großartiges Team integriert zu sein, voller Menschen, die mich wirklich unterstützten, wenn ich sie brauchte. Leider reicht es aus, wenn sich der Chef einmischt, um die Moral zu zerstören.
Kommunikation
Die Kommunikation ist definitiv das Schlimmste in diesem Unternehmen: Der Chef besteht darauf, so viel wie möglich zu kontrollieren, und schickt regelmäßig Anfragen, die in sehr kurzer Zeit und ohne entsprechende Einweisung erledigt werden müssen. Es war nicht ungewöhnlich, dass die Antwort auf Bitten um weitere Erklärungen lautete: „Sie werden es selbst herausfinden“, nur um ihn dann mit dem Endergebnis zu ärgern, weil es nicht das war, was er wollte.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, hatte ich das große Glück, Teil eines tollen Teams zu sein, das aus großartigen Fachleuten und Menschen bestand, die immer ihr Bestes gaben, um sich gegenseitig zu unterstützen. Während der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, könnte ich mit meinen Kollegen nicht zufriedener sein.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen stellt jedem Mitarbeiter, der die sechsmonatige Probezeit absolviert hat, zweimal pro Woche ein Home-Office zur Verfügung. Das ist sehr angenehm und macht das Leben für die Mitarbeiter angenehmer. Außerdem werden die Arbeitszeiten in der Regel eingehalten und Überstunden sind sehr selten, was ebenfalls sehr geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter wird selten berücksichtigt. Der Chef hat seine eigene Vorstellung von den Bedürfnissen des Unternehmens, und was er braucht, wird gemacht, egal ob die Leute damit einverstanden sind oder nicht. Bei wirklich wichtigen Entscheidungen wird die Meinung der Mitarbeiter meist gar nicht eingeholt, sondern nur bei Kleinigkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit, die ich entwickelt habe, war nicht immer besonders anspruchsvoll und interessant, aber sie wurde es bei vielen Gelegenheiten, auch bei Arbeiten, die auf Reisen und anderen Verrenkungen entwickelt werden mussten, was ich sehr geschätzt habe. Ich denke, die Arbeit war meistens interessant genug, und das verdient ein Kompliment.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen behandelt alle 100% gleich, unabhängig von Geschlecht, Rasse oder Nationalität. Das gibt den Menschen ein gutes Gefühl, weil sie wissen, dass sie in dieser Hinsicht nicht diskriminiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen, ob jung oder alt, waren sehr herzlich und hilfsbereit. Altersbedingte Widerstände habe ich nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet erstklassige Ausstattung und Einrichtungen. Die Büros sind komfortabel und sehr gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Chef hat es sich zum Ziel gesetzt, die Nachhaltigkeit in den Vordergrund zu stellen, indem er ständig neue Verhaltensänderungen einführt, die zum Schutz unseres Planeten beitragen, einschließlich neuer, nachhaltigerer Arbeitsmaterialien und der Förderung dieser Themen über die Social-Media-Kanäle des Unternehmens. Meiner Meinung nach verdient er großes Lob für seine Bemühungen, diese Themen zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach zahlt das Unternehmen recht angemessene Löhne. Ich werde mich nicht zu den Fortschritten äußern, da ich nicht über genügend Daten verfüge, um mich dazu zu äußern.
Image
Ich habe Gutes und Schlechtes gehört, was meiner Meinung nach normal ist, da der Chef eine so polarisierende Figur ist.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich habe ich das Gefühl, dass meine Zeit im Unternehmen für mich ziemlich nützlich war, da ich mich beruflich weiterentwickeln konnte. Dafür bin ich sehr dankbar.