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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich denke: Steigerung des sozialen Bewusstseins und weniger eine rein umsatzorientiert geprägte Denkweise.
Ich denke: Überstunden sind die Regel und werden auch unterschwellig eingefordert.
Viele Bereiche sind personell starkt unterbesetzt.
Ich denke: Bis auf wenige lobenswerte Ausnahmen ist sich jeder selbst der Nächste.
Ich denke: Schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Eindimensionale und egoistische Planung von Abläufen.
Viele Betriebsabläufe sind nur schwer nachzuvollziehen.
Ich denke: Viele Aufgaben sind, bedingt durch personelle Unterbesetzung, parallel zu erledigen und Zeitvorgaben nur schwer einzuhalten. Wenig Spielraum für individuelle Entscheidungen oder Ideen.
Das Unternehmen würde ich persönlich meinen Freunden empfehlen, doch es würde dem Unternehmen sehr gut tun, wenn einige Stellen neu besetzt werden.
So würden sich auch einige neue qualifizierten Facharbeiter im Unternehmen wohl fühlen und somit das ganze Unternehmen stärken.
Die Kollegen halten super zusammen und es gibt immer nette Gespräche zwischendurch.
Das Unternehmen handelt stets im Sinne des Kunden und meist darüber hinaus, somit ein großes Lob.
Urlaub kann meist kurzfristig verlegt werden, doch die Arbeitszeiten wurden ohne Absprache angepasst und sogar durch großen Widerspruch der Mitarbeiter nicht verändert.
Weiterbildungen sind möglich und es wird viel dafür geben, es den passenden Mitarbeiter zu ermöglichen.
Gehalt wird immer pünktlich und nach Tarif bezahlt, sowie Überstunden und diverse andere Dinge.
Das Fahrradleasing wird durch das Unternehmen sehr großzügig unterstützt. Mehr kann ich in meiner Position nicht dazu sagen, außer, dass das Problem in der Halle 3 schnellstmöglich behoben werden muss.
Leider stark abgenommen, da es viel Druck durch falsche Führungskräfte gibt und es einige Kollegen gibt, die versuchen es denen recht zu machen.
Da muss leider wirklich viel verändert werden, da der Stein der Schuld immer weitergereicht wird, bis die Angelegenheit vergessen ist.
Dumme Sprüche wenn man die sanitären Einrichtungen besucht sind vollkommen normal, erst recht, wenn man seinen Arbeitsplatz verlässt, um andere Dinge zu erledigen.
Vorschläge für die Produktion werden einem fast immer schlecht geredet und der Geschäftsleitung verschwiegen. Es wird immer auf die aktuelle Arbeit verwiesen und dass diese wieder aufgenommen werden soll.
Als qualifizierter Facharbeiter wird man von der Fertigungsleitung meiner Meinung nach absichtlich klein gehalten und immer wieder unqualifiziert zurechtgewiesen um seine eigene Position zu stärken.
Die Ausdruckweise dabei ist meist unter allem Niveau und muss zwingend geändert werden.
Im Großen und Ganzen sehr gut, Kaffee ist vergünstig, das Essen auch. Doch das Verhalten der Vorgesetzen muss sich drastisch ändern, sonst fehlen einem die qualifizierten Facharbeiter
Die Kommunikation mit der Arbeitsvorbereitung funktioniert einwandfrei und es gibt stets ein Geben und Nehmen, so wie man es sich wünscht.
Die Türe der Betriebsleitung steht einem offen für Fragen, Probleme oder sonstige Anliegen, die jemanden Beschäftigen können.
Leider sieht es bei der Fertigungsleitung nicht so aus, da hier eher die Position zum Eigenvorteil ausgenutzt wird.
Die Kommunikation zur Geschäftsleitung wird von der Fertigungsleitung nicht gern gesehen, sogar inoffiziell verboten.
Keine großen Unterschiede zwischen gleichgestellten Mitarbeitern.
Meist eintönig, kommt drauf an, auf welchem Niveau sich der Mitarbeiter befindet.
Nur unter Kollegen in der Produktion, ab der Tür zum Büro ist Feierabend
Show and shine
Bis 23 Uhr ist kein Leben
Mit viel Betteln geht das
Naja verdienen kann man immer Besser
Nebel in Halle 3 lässt grüßen
Gibt es Teilweise nur in der Produktion das Büro ist ausgefallen
Geht
Untere Schublade, dem Eigner wird einiges Verschwiegen
Ist ok solange keiner aus dem Büro da ist.
Büro zu Produktion ist nicht Gewährleistet
Büro ist halt was besseres
Nicht Krass aber auch nicht ohne
Ist gut! Man wird gefordert aber (wenn man möchte) auch gefördert.
Sehr, sehr gut!
Grundsätzlich außerordentlich gut! Wenn man begründet(!) von jetzt auf gleich, aus privaten Gründen, den Stift/ das Werkzeug fallen lassen müsste, wird einfühlsam reagiert. Kurzfristig Kurzurlaub ist, wenn es die Umstände zu lassen, meist kein Problem.
Sehr flache Hierarchie: Keine bis sehr wenig Aufstiegsmöglichkeiten. (Logisch!) Offene Stellen werden aber auch durch Interne besetzt. (Chancen sind also manchmal gegeben)
Wer sich weiterbilden möchte bekommt (wenn es sinnvoll ist) auch keine Steine in den weggelegt bzw. wird sogar gefördert und auch unterstützt!
Grundsätzlich verdient man sehr ordentlich. Vergleicht man es mit dem Aufgabenumfang gleicher Tätigkeiten in anderen Firmen (deutlich weniger Aufwand) „fühlt“ es sich weniger an. Die Perspektive ist also entscheidend. Stellen werden beziffert und nicht die Qualifikation / Arbeit eines Angestellten.
Neben u. A. Zuschüssen für Firmenfahrrädern (auch für die private Nutzung) und die Kantine, kann man sich auch über super Firmen- und Familienfeste freuen.
Ist gut!
Sehr viele verschiedene Charaktere. Manchmal schwierig, manchmal außerordentlich gut. Grundsätzlich aber positiv.
Alter spielt absolut keine Rolle!
Alle Respektvoll gegenüber jedem! So wie es aber auch überall ist: „jeder Mensch ist anders“
Neu und sehr modern renovierte Verwaltungen und sehr saubere Produktionsstätten. IT-Infrastruktur hat eine sehr moderne Basis, muss und wird aber auch verbessert werden. Mit einem wachsendem Unternehmen, steigen auch die Anforderungen an die IT-Infrastruktur - ganz normal!
Es wird viel und bis zu gewissen Punkten sehr offen kommuniziert.
Jeder ist gleich und hat (wenn er will) die gleichen Chancen.
Wenn man sich einbringt und auch ein Teil des Fortschritt sein möchte, bekommt man meistens die Chance dazu. Aufgabenfelder und Aufgaben an sich, unterscheiden sich aber natürlich.
so weiter machen.. :-)
top..
HSP hat ein sehr gutes Image bei den Kunden
Schulungen (wenn notwendig)
hört zu, überlegt und handelt..
auf einen guten Umgang miteinander wird geachtet
könnte manchmal schneller sein, aber immer noch i.O.
jede Menge..
Arbeitsmittel
Kommunikation
Besser kommunizieren
Mitarbeiter aus der Produktion mehr in Projekte einbinden, Fertigungsleitung und Betriebsleitung mehr Präsenz. Das fehlt wirklich!
Hier wird viel getan, um die Mitarbeiter glücklich zu machen.
gutes Image bei den Kunden
2-3 Schicht, 40 Std/Woche. Bei Terminen, Urlaub o.ä. kann man immer mit der AV sprechen.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt.
angelehnt an IGM
E-Bike Leasing möglich.
Hat sich auf jeden Fall gebessert, einige schwierige Persönlichkeiten sind nicht mehr angestellt.
Produktionsleitung, sowie Betriebsleitung sollten noch präsenter im Betrieb sein und nicht nur im Büro sitzen. Hier fehlt manchmal die Kommunikation mit den Mitarbeitern, gerade in Spätschicht.
Arbeitskleidung wird gewaschen, Kantine mit leckeren Essen.
Abteilungsabhängig, meist sehr gut. Arbeitsvorbereitung macht einen Klasse Job und nutzt die kurzen Wege.
Arbeitsplatzabhängig, aber doch sehr gut. Selbstständiges Programmieren und Rüsten.
Gute Arbeitsbedingungen
Den Mitarbeitern in der Produktion nicht die Ideen klauen. Dies gilt nicht für den Arbeitgeber sondern den Leiter der für diese Aufgabe vorgesehenen ist.
Ist super.
Arbeitskollegen sind sehr nett und Hilfsbereit.
Die Firma genießt bei den Kunden schon gutes ansehen.
Auch soweit ok.
Wenn es der Firma dient natürlich.
Manchmal scheitert es bei Kleinigkeiten z.b. Gabelstaplerschein
Ok.
Es wird sich Mühe gegeben.
Kollegen halten soweit gut zusammen.
Man wird mit Respekt behandelt.
Solang man sich im grünen Bereich befindet...gut.
Ansonsten kann man schnell ( Produktionsleiter )auf halbe taube Ohren stoßen.
Sehr gut
Könnte besser sein.
Wird hier sehr ausgelebt.
Echt gut.
Umfangreich und Interessant
Bezahlung
Inkompetenz in Führungspersonen
Alles Top bis auf die 3-Sterne
Verhalten von schwierigen Kollegen nicht dulden. Besonders dann nicht wenn es auch noch bekannt ist.
Grundsätzlich gute Atmosphäre. Aber an den Stellen wo sie nicht ist passiert nichts obwohl schwierigere Kollegen auch weiter oben durchaus bekannt sind und man sich beschwert hat. Manche können sich mehr erlauben.
Vorbildlich
Unterschiedlich, hat sich gebessert, einige neue Kollegen
Vorbildlich
Weit mehr als zufriedenstellend
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