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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsmittel
Es wird viel Rücksicht genommen. Das Interesse an den Mitarbeitern ist gut.
Er ist sehr fair und unterstützt in vielen Bereichen
Alles Top bis auf die 3-Sterne
Gute Arbeitsbedingungen
Inkompetenz in Führungspersonen
Kommunikation
Habe noch nichts gefunden.
Mitarbeiter aus der Produktion werden bei der Planung von Neuteilen nicht miteinbezogen. Wenn dann etwas bei der Bearbeitung schief läuft ist man dann als Maschinenbediener der gelackmeierte und wird noch dafür von den Technikern und der Betriebsleitung bzw. Fertigungsleitung, blöd angegangen, obwohl man Probleme im voraus besprechen hätte können.
Ich denke: Steigerung des sozialen Bewusstseins und weniger eine rein umsatzorientiert geprägte Denkweise.
Das Unternehmen würde ich persönlich meinen Freunden empfehlen, doch es würde dem Unternehmen sehr gut tun, wenn einige Stellen neu besetzt werden.
So würden sich auch einige neue qualifizierten Facharbeiter im Unternehmen wohl fühlen und somit das ganze Unternehmen stärken.
Mitarbeiter aus der Produktion mehr in Projekte einbinden, Fertigungsleitung und Betriebsleitung mehr Präsenz. Das fehlt wirklich!
so weiter machen.. :-)
Besser kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von HSP Schwahlen ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Neu und sehr modern renovierte Verwaltungen und sehr saubere Produktionsstätten. IT-Infrastruktur hat eine sehr moderne Basis, muss und wird aber auch verbessert werden. Mit einem wachsendem Unternehmen, steigen auch die Anforderungen an die IT-Infrastruktur - ganz normal!
Im Großen und Ganzen sehr gut, Kaffee ist vergünstig, das Essen auch. Doch das Verhalten der Vorgesetzen muss sich drastisch ändern, sonst fehlen einem die qualifizierten Facharbeiter
Ist ok solange keiner aus dem Büro da ist.
Arbeitskleidung wird gewaschen, Kantine mit leckeren Essen.
auf einen guten Umgang miteinander wird geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSP Schwahlen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich denke: Bis auf wenige lobenswerte Ausnahmen ist sich jeder selbst der Nächste.
Leider stark abgenommen, da es viel Druck durch falsche Führungskräfte gibt und es einige Kollegen gibt, die versuchen es denen recht zu machen.
Sehr viele verschiedene Charaktere. Manchmal schwierig, manchmal außerordentlich gut. Grundsätzlich aber positiv.
Unterschiedlich, hat sich gebessert, einige neue Kollegen
Der Kollegen zusammenhalt wird immer besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchie: Keine bis sehr wenig Aufstiegsmöglichkeiten. (Logisch!) Offene Stellen werden aber auch durch Interne besetzt. (Chancen sind also manchmal gegeben)
Wer sich weiterbilden möchte bekommt (wenn es sinnvoll ist) auch keine Steine in den weggelegt bzw. wird sogar gefördert und auch unterstützt!
Mit viel Betteln geht das
Weiterbildungen sind möglich und es wird viel dafür geben, es den passenden Mitarbeiter zu ermöglichen.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Schulungen (wenn notwendig)
