Nach guten Jahren ging es steil Bergab!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten 3 Jahre. Seit dem Vorgesetzten Wechsel nur noch die reinste Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots. Es werden immer mehr Führungsebenen aufgebaut, und jede Führungsebene meint es besser zu Wissen. Die neuen Mitarbeitenden an die Hand nehmen und nicht nach 3 Monaten auf die Straße prügeln. Aufhören mit den Versprechungen um Bewerbungsgespräch. Mehr Fachkräfte einstellen in der Führungsebene (Regionalleitung, Niederlassungsleitung, Filialleitung), die auch die Technik verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde durch einige Vorgesetzten wechsle unerträglich
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teambesprechung und auch Niederlassungsrunden statt. Die Art der Kommunikation ist kaum zu bewerten. Der Vorgesetzte stottert sich einen ab und strahlt Null Souveränität aus, so hat man das Gefühl dass er hat keine Ahnung worüber er redet. Daher fällt es auch schwer die Essenz aus dem ganzen zu ziehen und die Botschaft zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in vielen Unternehmungen geht die Schere zwischen Jung und Alt immer weiter auseinander. Auf die meisten war jedoch verlass.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn ist 07:30 Uhr. Ab 07:00 wird Sturmgeklingelt von der Regionalleitung. Das selbe gilt für Arbeitsende. Ist man in einem Kundengespräch und kann nicht direkt ans Handy gehen, geht das in die Jahresbewertung ein und wird in der Personalakte abgelegt.
Vorgesetztenverhalten
War zum Ende hin nicht mehr auszuhalten. Geht nur in eine Richtung. Spricht man Themen und Fehlverhalten der Vorgesetzten an wird ganz klar die Chef Karte gezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich haben Spaß gemacht, wenn man denn zu seinen Aufgaben kam. Es geht immer wieder die Tür auf und es wird ein bunter Blumenstrauß an to do´s ausgekippt mit der Bitte um schnellstmögliche Erledigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird wie mit alten Kühen umgegangen. Wer seine Milch gegeben hat wird höflich aber bestimmend (über diverse Abmahnungen) zum Schlachter geführt.
Arbeitsbedingungen
In den Filialen riecht es den ganzen Tag nach Gummi von der Schlauchfertigung. Nach Aussage der Zuständigen Stelle ist dies aber nicht Gesundheitsschädlich. Seit dem ich den Weg in die Freiheit gefunden habe sind meine Dauerkopfschmerzen und der ständige Gummigeschmack im Mund verflogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG Konformität gibt der Mutter Konzern zwar vor wird aber überhaupt nicht umgesetzt bzw. gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltsstrukturen. Neue Mitarbeiter bekommen mehr als langjährige Kollegen. Gehaltsgespräche führen ins nichts. Es gibt nur eine Methode um eine Gehaltserhöhung durchzusetzen = Kündigen. Und siehe da gehen auf einmal mehr als 10 %.
Image
Alle 3 Big Player am Markt haben ein Mittelmäßiges Image. Nach Aussen hin wird versucht ein Saubermann Image zu erlangen. Siehe die ganzen Kununu Bewertungen --> Hier wird in Führungsseminaren deutlich darauf hingewiesen eine Bewertung abzugeben um die HSR als Top Arbeitgeber bei Kununu zu platzieren. Die neuen Kollegen erwachen dann relativ schnell aus der Scheinwelt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten die recht interessant und auch gut sind um ein gewisses Hintergrund wissen zu erlangen.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewertende:r,
schade, dass du schlechte Erfahrungen mit deinem Vorgesetzten gemacht hast. Wie du dir vorstellen kannst, benötigen wir mehr Informationen, um den von dir geschilderten Problemen weiter auf den Grund gehen zu können.
Melde dich hierfür gerne unter hr-development@hsr.de bei uns.
Unabhängig des Alters tragen alle Mitarbeitende einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg bei. Unsere Gehaltsmodelle richten sich nach der jeweiligen Tätigkeit. Erst 2023 haben wir neue Modelle eingeführt.
Die von dir beschriebenen Gerüche, welche durch die Schlauchleitungsfertigung entstehen, lassen sich leider nicht ganz vermeiden. Um dem entgegenzuwirken, verfügen unsere Werkstätten sowie unsere Sprinter über entsprechende Absauganlagen.
Wir würden uns sehr über eine Kontaktaufnahme deinerseits freuen, um die von dir angesprochenen Punkte zu evaluieren und gegebenenfalls Maßnahmen einzuleiten.
Herzliche Grüße
Deine HSR GmbH