Nicht so gut wie es nach außen wirkt
Verbesserungsvorschläge
Schwierig.
Die Situation ist in meinem Bereich leider sehr verfahren. Ich sehe keine Chance auf Besserung und kann dem Unternehmen so leider nicht mehr lange treu bleiben.
Sollte es hier (dringend notwendige) Führungswechsel geben, wäre ich gerne bereit zu bleiben. Loyalität und Vertrauen beruht aber eben auf beidseitigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Leider deutlich schlechter geworden.
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten inzwischen leider kaum noch möglich, da hier keine Vertrauensbasis mehr herrscht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen abgesehen von den Vorgesetzten sind super.
Work-Life-Balance
Anrufe durch Vorgesetzte in der Freizeit, im Urlaub, im Krankenstand zum aktuellen Status bei Kunde XY… und das in der aller untersten Führungsebene. Hier spielt es auch keine Rolle ob man vielleicht im Koma liegt.. der Anruf ist so sicher wie das Amen in der Kirche.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Von oben herab. Es wird Respekt und Loyalität gefordert aber nicht im geringsten geboten. Vorgesetzte „verbünden“ sich um Mitarbeiter „mit Meinung“ los zu werden. Funktioniert in mehreren Bereichen auch bestens. Laut mehrerer (Ex-)Kollegen hagelt es Gerade so Abmahnungen. Könnte mir vorstellen dass hier eine Filiale mit gleicher langjähriger Leitung auch ganz vorne liegt. Hier geht und kommt bestimmt jeden Monat jemand.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok. Man kann gut als Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick rein kommen und hat gegenüber gelernten Kräften keinen großen Nachteil.
Gleichberechtigung
Wer gut mit dem direkten Vorgesetzten ist, ab und zu mal über seine schlechten Witze lacht und sich trotz Migrationshintergrund über seine politisch rechte Meinung freut, wird gleicher berechtigt. Wer nicht, geht wohl irgendwann weil er „nicht ins Team passt“
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere Führungskräfte sollte man aufgrund fehlender Führungsquallität austauschen. Das wird nicht gemacht. Von daher werden die wohl ganz gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wird gut überwacht und viel investiert.
Trotzdem wird auch viel Rotstift angesetzt wenn der direkte Vorgesetzte es für unnötig hält.. (sein Schreibtisch ist ja auch schon höhenveretellbar)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so…
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechungen aus Personalgesprächen werden wiederholt nicht eingehalten. Absolutes NoGo, da man sich auf nichts verlassen kann, was mündlich gesprochen wird.
Image
Gutes Image, auch im Vergleich zum Wettbewerb.
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen geht. Ob man das wirklich so will muss jeder selbst entscheiden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeitende,
zunächst einmal Dank für dein offenes Feedback.
Scheinbar hast du mit deiner Führungskraft in diversen Bereichen negative Erfahrungen gemacht, die dich dazu veranlasst haben, das Unternehmen zu verlassen. Wenn du uns noch mal konkret deine Erfahrungen mitteilen möchtest, melde dich gerne bei hr-development@hsr.de und wir vereinbaren einen Gesprächstermin.
Freundliche Grüße
dein Team HSR Personalmarketing