Nur versprechen, keine Taten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung und man stellt jeden ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter mit fehlender Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Provisionsregelungen in allen Bereichen abschaffen und ein wirklich faires Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck von den Vorgesetzter
Kommunikation
Man bekommt nur die Info die man haben darf.
Work-Life-Balance
Keine Regelmäßigen Arbeitszeiten und schon gar nicht einhalten von Pausenzeiten
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu einem Gespräch eingeladen, ohne genaue Angaben welches Thema anliegt. Da geht man dann natürlich alleine hin und es sitzen zwei gut vorbereitet Vorgesetzte eimen gegenüber
derer Meinung man aufgezwungen bekommt.
Interessante Aufgaben
Interessanter Job
Gleichberechtigung
die Mitarbeiter die den höchsten Umsatz haben bekommen die größte Aufmerksamkeit
Frauen werden erst gar nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer im Alter nicht mehr genug leisten kann, wird raus gemobbt
Arbeitsbedingungen
Ständiger Zeitdruck, arbeiten in der Nacht, Wochenende Feiertagen auch Weinachten und Ostern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das was nach außen gut ankommt
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal in einer Position geht es nicht weiter.
Neue junge Mitarbeiter bekommen zum Einstieg deutlich mehr Gehalt als Langjährige Kollegen, diese werden dann von Jahr zu Jahr vertröstet. Spricht man mit den Kollegen über Gehalt droht eine Abmahnung
Image
wird nach außen hochgehalten
die HSR gehört ja zur Würth Gruppe
Karriere/Weiterbildung
Wie die meisten Kollegen schnell feststellen müssen. Einmal Service Techniker immer Service Techniker
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewertender,
danke für dein Feedback. Scheinbar hast du negative Erfahrungen mit deiner Führungskraft erfahren, was uns leid tut. Wir haben in unserem Unternehmen Führungsprinzipien verankert, die von jeder Führungskraft gelebt werden und nach derer sie auch bewertet werden. Dies gilt auch für deine ehemalige Führungskraft.
Wir versuchen bei dem Thema Gehalt jeder individuellen Lebenssituation gerecht zu werden. Anhand deiner Aussage fällt es uns leider schwer Stellung zu beziehen, ohne den genauen Sachverhalt zu kennen. Melde dich gerne bei uns unter hr-development@hsr.de, damit wir der Sache auf den Grund gehen können.
Wir versuchen die Belastung unserer Mitarbeitenden so gering wie möglich zu halten. Da es je nach Projekt zu Mehrarbeit kommen kann (auch an Wochenenden und Feiertagen), kommunizieren wir dies gleich im Bewerbungsprozess. Dies ist der Natur unseres Hydraulik-Notdienstes geschuldet und lässt sich leider nicht vermeiden. Selbstverständlich wird sämtliche Mehrarbeit entweder monetär oder in Form von Überstundenabbau berücksichtigt.
Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung. Dabei ist es egal, welchem Geschlecht sich der Bewerbende zugehörig fühlt!
Viele Grüße
dein Team der HSR GmbH